Organizaciones Formales e inFormales

Integrante: XXXXXXX

Profesor: XXXXXXX




Osorno,14 de mayo de 2010

Introducción

En siguiente informe se dará a conocer un análisis de los grupos formales e informales como grupo curso, el cual esta formado por 34 alumnos de la clase deadministración donde es posible distinguir 5 grupos informales





Objetivos

• Aplicación de la materia.
• Reconocer e identificar los grupos formales e informales.
• Aprender a clasificar las diferentes organizaciones



























Tercer paso


Características de la Organización Informal

análisis de cada aspecto en el GRUPO CURSO
Relaciónde cohesión o de antagonismo

Se relacionan muy bien entre ellos, ya que existe gran afinidad y además comparten el mismo objetivo, el cual es pasar sus ramos.
status

Tienen gran prestigio, ya que estudian lo suficiente para que les valla excelente en sus evaluaciones y las demás actividades que realicen, además tienen gran anticipación de los hechos, son domínate y protectores.Colaboración espontánea

En este grupo todos colaboran para que cada integrante del grupo entienda la materia y no queden con dudas.

La posibilidad de oposición a la organización formal

Aquí no ahí oposición a la organización formal, por que estos siempre se enfocan a tener los objetivos claros en cuanto a lo académico, los cuales son tener buen rendimiento en los estudios. Aquí estosniveles de relación tienden a crear un ambiente agradable en el grupo ya que todos persiguen un bien común y se corrigen los errores de manera que todos estén de acuerdo.

Patrones de relaciones y actitudes

Logran la mayor parte de sus metas, gracias a su dedicación y esfuerzo, este grupo no tiene conflicto ya que por lo general son grupos reducidos. Este grupo por lo general esta mas distantedel resto.
Cambios de nivel y alteraciones de los grupos informales

Les cuesta la adaptación a otros grupos, debido a que los patrones de comportamiento de los demás grupos no concuerdan con los de ellos.
La organización informal trasciende la organización formal

el grupo de los aplicados en el ámbito de lo informal tienden a formar los conocidos grupos de estudio y se juntan en lugaresa estudiar como bibliotecas o en alguna casa de algún integrante del grupo para discutir sobre los temas de estudio y sus objetivos; y en lo formal siempre cumplen con sus compromisos, es decir mas allá de lo formal este grupo siempre centra sus objetivos a un buen rendimiento en lo académico y a cumplir las normativas.

Estándares de desempeño en los grupos informales

Aquí cada integrantedel grupo se motiva para superarse independientemente de que su opinión sea errada, debido que sienten el respaldo de su grupo, aquí no importa estar en lo correcto sino que juntos con los integrantes del grupo remar a la aceptación de una opinión en la cual todos la aprueben y estén en completo conocimiento que es lo correcto debido a que los argumentos de cada uno se refuerzan mutuamente.Cuarto paso


Cambio de las normas
En este grupo todos sus integrantes están muy bien unidos persiguiendo un bien en común, por lo tanto solo se cambian normativas si es estrictamente necesario y si además ayuda a mejorar el objetivo común del grupo como lo es todo lo que este relacionado con el ámbito académico.

productividad
Aquí debido al alto grado de compromiso hacia un buenrendimiento académico de cada uno de sus integrantes, la productividad es uniforme y muy efectiva y , ya que sus integrantes se esfuerzan por satisfacer sus metas en común.

satisfacción
En este grupo todos sus integrantes se sienten satisfechos y recompensados, con los demás miembros del grupo, además cada individuo se siente apoyado, ya que si se equivoca tiene el respaldo y apoyo de los...