1. Organizaciones mecanicistas y orgánicas
Una organización mecanicista es una estructura rígida y muy controlada. Se caracteriza por un alto grado de especialización, una departamentalización rígida, amplitudes de control reducidas, alto grado de formalización, una red de información y poca participación en la toma de decisiones de los empleados de niveles inferiores.
Las organizaciones mecanicistas tienden a ser maquinas eficientes y dependen de manera considerable de normas,reglamentaciones, tareas estandarizadas y controles similares.
2. Organizaciones mecanicistas y orgánicas
* En contraste directo con la forma mecanicista de organización esta la organización orgánica, que es una estructura muy adaptable y flexible.
* En vez de tener trabajos y reglamentaciones estandarizados, la organización orgánica es flexible, lo que permite cambiar rápidamente según lo que requieran las necesidades.
* Las organizaciones orgánicas tienen división del trabajo,pero los trabajos que el personal realiza no son estandarizados. Debido a esto el personal tiene que estar muy capacitado.
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* Mecanicista vs. Orgánica
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* Mecanicista
* Alto grado de especialización
* Departamentalización rígida
* Cadena de mando definida
* Amplitudes de control definidas
* Centralización
* Alto grado de formalización
* Orgánica
* Equipos interfuncionales
* Equipos integrados porniveles jerárquicos
* Libre flujo de información
* Amplitudes de control extensas
* Descentralización
* Formalización escasa

3. Factores de contingencia
Los gerentes de alto nivel de la mayoría de las organizaciones dedican mucho esfuerzo al diseño de una estructura adecuada. Saber cual es la estructura adecuada depende de cuatro variables de contingencia:
* La estrategia
* El tamaño
* La tecnología
* Grado [continua]

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(2011, 04). Organizaciones mecanicistas y organicas. BuenasTareas.com. Recuperado 04, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Organizaciones-Mecanicistas-y-Organicas/1876863.html

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