Organizaciones

ORGANIZACIÓN

Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestaspor subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de laCiencia de la Administración, y a su vez de algunas áreas de estudio de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.

DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN:

Grupo social compuesto porpersonas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentrode un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión.

CLASIFICACIÓN:

Finalidad:
• con fin de lucro.
• Sin fin de lucro.
  Estructura:
• formales.
•Informales.
  Tamaño:
• grande.
• Mediana.
• Pequeña.
• Micro emprendimiento.
  Localización:
• Multinacional – internacional.
• Nacional.
• Local o regional.
 Producción:
• Bienes.
• Servicios.
  Propiedad:
• Publica.
• Privada.
• Mixta.
  Grado de integración:
• Totalmente integrada.
• Parcialmente integrada.
  Actitudfrente a los cambios:
• Rígido.
• Flexible.

CARACTERÍSTICAS:

1. Creados en un punto temporal: inicio de actividad.
2. Orden jerárquico establecido, normas y reglas que cumplir.3. Producen y/o venden bienes y servicios (empresa).
4. Dan y generan trabajo (empresa).
5. En la organización se da cierta cultura.
6. Generan, transmiten y poseen poder.
7.Crean, imágenes, símbolos, prestigios, etc.
8. Son indicadores de la sociedad actual.
9. Producen y transmiten tecnología.
10. Son medios para crear, conservar, y transmitir conocimientos....