Organizaciones

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ORGANIZACIONES

* DEFINICION
Es una entidad social que está orientada a el logro de metas, que tiene un sistema de actividades deliberadamente bien estructura y cada persona sabe cuál esexactamente su función y tiene un límite o frontera identificable, la organización también es el arte de saber administrar: recursos humanos, finanzas, espacios tiempos y trabajos, ETC así como el arte depoder con texturizarse de acuerdo con las exigencias del cliente y las actividades del entorno.

* ¿CUALES SON LOS DIFERENTES TIPOS DE ESTRUCTURAS DE ORGANIZACION QUE EXISTEN?
Una organización esun grupo humano deliberadamente constituido en torno a tareas comunes y en función de la obtención de objetivos específicos.
Para poder alcanzar los objetivos propuestos, partiendo, en la casitotalidad de los casos, de recursos limitados, resulta necesaria la construcción de un esquema o modelo, que permita la interrelación e interacción de sus elementos.
La estructura será entonces, laherramienta que le permita a la organización alcanzar sus objetivos.
* Permite lograr una determinada disposición de sus recursos,
* Facilita la realización de las actividades y
* Coordinaciónde su funcionamiento

* ¿CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DE LAS ESTRUCTURAS FORMAL E INFORMAR DE UNA ORGANIZACION?
* La estructura formal o esquema organizacional comprende seis componentes1. La empresa propiamente dicha, representada por un organigrama.
2. Líneas de mandos, de coordinaciones, asesorías, controles, y las relaciones de subordinación (estructura jerárquica y deautoridad formal).
. El sistema de objetivos y metas que rige cada parte de la organización.
4. Sistema axiológico de la empresa.
5. Políticas emanadas de los diferentes documentos para laformalización y normalización de procedimientos (Manuales de organización, de función, de procedimientos etc.).
6. Las políticas de regularización laboral en la organización (personal, incentivos,...
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