Organización Flexible y Funcional Exposicion
Páginas: 3 (657 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2015
Organización
Flexible y
Funcional
Constructivismo
Estructural
Es un sistema de principios en las futuras
generaciones de las ciencias humanas. En general,
las teorías individuales explicanfenómenos
específicos Para las teorías de liderazgo instancia.
el constructivismo estructural ha sido aplicado por
muchos estudiosos de diversos campos, incluyendo
Comportamiento Organizacional. Principio del Método
¿Que es el método?
Metodo es una palabra que proviene del término
griego methodos (“camino” o “vía”) y que se
refiere al medio utilizado para llegar a un fin. Su
significadooriginal señala el camino que conduce a
un lugar.
El Principio del método se define como "un
procedimiento capaz de lograr su objetivo en
circunstancias específicas
Principio del Método en
laPráctica.
Construir un método de practica sin precedentes
Buscar la manera
que ante la
adversidad se pueda
buscar un método
una herramienta
para solucionar el
problema.
Poner en practica el
métodoadquirido
para la solución del
problema
Sujete La Situación
Poner en practica tu método y ponerle manos a la
obra al mismo, sujetar la situación te va a ayudar a
evaluar la gravedad del asunto y amirarle
soluciones y mas problemas al dilema.
Elaborar un Método
Después de estar al tanto de todo la problemática
que se tiene hay que elaborar un método para
darle solución a todo y de esta manerasolucionar
el dilema.
Logro
Después de poner en marcha el método, viene el
resultado del mismo y los logros obtenidos por el
mismo.
El Principio del Valor
Valor: Es una cualidad que confiere alas cosas, hechos o personas
una estimación, ya sea positiva o negativa. La axiología es la rama de
la filosofía que se encarga del estudio de la naturaleza y la esencia del
valor.
El principiobásico del constructivismo estructural, es más fundamental que
el principio del método
La gente hace juicios sobre todo, incluyendo "Este método es mejor que el
método". Esto demuestra que el...
Flexible y
Funcional
Constructivismo
Estructural
Es un sistema de principios en las futuras
generaciones de las ciencias humanas. En general,
las teorías individuales explicanfenómenos
específicos Para las teorías de liderazgo instancia.
el constructivismo estructural ha sido aplicado por
muchos estudiosos de diversos campos, incluyendo
Comportamiento Organizacional. Principio del Método
¿Que es el método?
Metodo es una palabra que proviene del término
griego methodos (“camino” o “vía”) y que se
refiere al medio utilizado para llegar a un fin. Su
significadooriginal señala el camino que conduce a
un lugar.
El Principio del método se define como "un
procedimiento capaz de lograr su objetivo en
circunstancias específicas
Principio del Método en
laPráctica.
Construir un método de practica sin precedentes
Buscar la manera
que ante la
adversidad se pueda
buscar un método
una herramienta
para solucionar el
problema.
Poner en practica el
métodoadquirido
para la solución del
problema
Sujete La Situación
Poner en practica tu método y ponerle manos a la
obra al mismo, sujetar la situación te va a ayudar a
evaluar la gravedad del asunto y amirarle
soluciones y mas problemas al dilema.
Elaborar un Método
Después de estar al tanto de todo la problemática
que se tiene hay que elaborar un método para
darle solución a todo y de esta manerasolucionar
el dilema.
Logro
Después de poner en marcha el método, viene el
resultado del mismo y los logros obtenidos por el
mismo.
El Principio del Valor
Valor: Es una cualidad que confiere alas cosas, hechos o personas
una estimación, ya sea positiva o negativa. La axiología es la rama de
la filosofía que se encarga del estudio de la naturaleza y la esencia del
valor.
El principiobásico del constructivismo estructural, es más fundamental que
el principio del método
La gente hace juicios sobre todo, incluyendo "Este método es mejor que el
método". Esto demuestra que el...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.