Organización

Organización

Según Agustín Reyes Ponce la organización es:
• La estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos, materiales ynúmeros de un organismo social con el fin de lograr una máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos.
Su importancia se basa en 5 puntos:
1. Es de carácter continuo
2. A través de el se establecela mejor manera de lograr los objetivos.
3. Suministra los métodos para desempeñar las actividades con menos esfuerzo.
4. Evita la lentitud e ineficiencia.
5. Reduce o elimina la duplicidad deesfuerzos.
Organización Formal:
Es aquella organización que esta planeada: “la que esta escrita en el papel”
Esta determina lo que espera de una persona, las funciones que desempeña, el niveljerárquico, las normas en las que se debe desempeñar y que debe recibir a cambio el empleado.
Organización Informal
Se forma a partir de las relaciones de amistad o de antagonismo o de surgimiento de gruposinformales que no aparecen en el organigrama.
Sus características son: tendencias para aceptar las normas de conducta para los demás, tiene el poder de exigir obediencia a dichas regulaciones, enocasiones debilita la autoridad del sistema formal.

Principios de organización:
Son 6:
1. Principio de Unidad Por Objetivo.
Una estructura organizacional es eficaz, si facilita la cooperación delos miembros hacia el logro de objetivos de la empresa.
2. Principio de Jerarquía
Cuanto mas claras son las líneas de autoridad de cada nivel, mas eficaces serán las decisiones y la comunicaciónorganizacional
3. Principio de equidad de trabajo
Equilibrar las cargas de trabajo de acuerdo a niveles y capacidades del trabajador.
4. Principio de primacia de la autoridad lineal sobre la asesoraSe clasifica en lineal, staff y normativa. La lineal es quien decide tener responsabilidad el staff son los asesores que aconsejan y recomiendan en caso de conflictos
5. Principio de primicia de...