Orientacion Vocacional

1.- ¿Qué es un perfil vocacional?
El perfil vocacional se conforma por diversas circunstancias como son el tipo de personalidad que tiene cada uno de los individuos, intereses vocacionales, aptitudes y habilidades tiene la finalidad de que el estudiante adquiera elementos para la toma de decisiones con respecto a su futuro laboral acorde a sus intereses, aptitudes y habilidades.
El procesoconsiste en la realización de entrevistas personales, aplicación de pruebas psicológicas para medir las aptitudes del individuo todo esto ayuda al individuo al encuentro de sí mismo para lo cual va a destacarse en su vida como ciudadano

2.- ¿Qué factores internos y externos afectan en la consolidación del perfil vocacional de un alumno?
Pueden ser de carácter social, de interés, económico ofamiliares en ocasiones suele ser más común el familiar ya que los padres ejercen un sentido de fuerza o presión al querer saciar sueños interrumpidos o simplemente deseos pasados: la toma de decisión por parte de este motivo puede darse porque amigos o familiares se encuentra en dicha área o por motivos personales.
Interés: el individuo va a realizar un listado de carreras que posiblemente seadapte a sus intereses por lo cual será muy difícil que cambie de opinión ya que es algo que atrae su atención.
Económica: en muchos de los casos esto influye demasiado en las clases medias bajas o bajas ya que dificulta el inicio como el mantenimiento de la carrera, por lo que prefieren mejor trabajar para poder solventar los gastos familiares y de su carrera lo cual provoca desánimo y optan porabandonar la carrera.

3.- Investiga y describe las 10 áreas de intereses y aptitudes agregando un ejemplo que ilustre a cada una
Área de interés | Descripción | Carreras afines | Ejemplo |
1. Servicio social | Preferencia por participar en actividades directamente relacionadas con el bienestar de las personas, comprender problemas humanos, tratar personas | Pedagogía, medicina,ciencias políticas, biología, odontología, enfermería, administración pública. | |
2. Ejecutivo persuasivo | Agrado por planear, organizar o dirigir las actividades de personas o agrupaciones. Capacidad para organizar, dirigir y supervisar adecuadamente. | Derecho, letras clásicas, lengua y literatura, economía, administración, contaduría. | |
3. Verbal. | Gusto por la lectura deobras diversas y satisfacción al expresarse verbalmente o por escrito. Habilidad para utilizar las palabras adecuadas. | Lengua y literatura hispánicas, literatura dramática y teatro, bibliotecología, ciencias de la comunicación. | |
4. Artístico plástico | Agrado por conocer o realizar actividades creativas como el dibujo , pintura, escultura, modelado, etc. Crear obras de merito artístico.| Arquitectura, diseño gráfico, artes visuales, arquitectura del paisaje, diseño industrial. | |
5. Musical | Gusto por la ejecución, estudio o composición de la música. Habilidad para captar y distinguir sonidos en diversas modalidades. | Composición, canto, instrumentista, piano, educación musical, etnomusicología | |
6. Organización | Preferencia por actividades que requierenorden y sistematización. Capacidad de organización, orden, exactitud y rapidez en el manejo de nombre, números, etc. | Contaduría, administración, actuaria, matemáticas, ingeniería mecánica eléctrica, investigación biomédica. | |
7. Científico | Gusto por conocer o investigar la razón de ser de los fenómenos, las causas que los provocan. Habilidad para la investigación. | Física, química,biología, ingeniería geológica, ciencias de la computación, ingeniería civil, ingeniería mecánica. | |
8. Calculo | Gusto por resolver problemas de tipo cuantitativo, en donde intervienen las operaciones matemáticas. Dominio de las operaciones y mecanizaciones numéricas. | Actuaria, economía, matemáticas, matemáticas aplicadas y computación, ingeniería en telecomunicacio-nes | |...