Origen Y Evolución De La Administración

Origen y Evolución de la Administración

Administración en la prehistoria: Actuar en forma grupal le permitió al hombre sobrevivir a pesar de ser físicamente más débil que el resto de los animales. La caza y la recolección fueron actividades básicas del hombre en la prehistoria
Las actividades fueron asignadas en función a la capacidad y estatus del individuo. Una de las primeras formas deorganización social fue la horda, dirigida por el hombre más fuerte, cada miembro de la horda cumplía una función específica: Cazar, cuidar el fuego, etc.

Sumeria (5000 A.C): Fueron los primeros en tener escritura, esta fue la base de su progreso. Revolución urbana, aparición del estado y estratificación social y económica. Dualidad Templo-Palacio. Esto se debe a su administración en sus pueblosy sus tareas que dieron pro a estos descubrimientos

Egipto: Su administración se reflejaba en la coordinación con un objetivo previamente fijado.
Egipto tenía una economía planeada y un sistema administrativo bastante amplio “Burocrático” Buscaba garantizar el más alto grado de prosperidad

Babilonia (2000 – 17000 A.C): Su administración hizo que tuvieran una estructura política definida.El rey era el máximo absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo, hicieron también el código de Hammurabi
Los Hebreos (1200 AC): Fue una sociedad íntimamente relacionada con su religión, los diez mandamientos fueron importantes en su vida. Políticamente estaba dividida en 12 tribus, se administraban de tal manera que un porcentaje de la población estaba dedicada a laagricultura y a la ganadería (nómadas) Luego de asentarse en palestina se volvieron a administrar y a organizar y se dedicaron al comercio

China (500 AC): Entre las figuras más importantes de la historia china destaca Confucio, él fue el que sentó las primeras bases de un buen gobierno en China.
Reglas de Confucio: 1. Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la mas adecuadaresolución.
2. La solución a un problema deberá ser viéndolo desde una manera objetiva y sin rebasar las reglas de ética profesional.
Se trabaja hacia un pueblo, por lo cual el gobernante se debe tener un amplio criterio de resolución de problemas y de imparcialidad entre funcionarios.
La preocupación básica es lo económico, pero con esfuerzo colectivo se sobrepondrá.
La mente de un gobernantesiempre debe de estar trabajando, para mejorar de alguna manera su gobierno sin preferencias de ningún tipo.
El administrador deberá ser de conducta intachable y sin egoísmos hacia sus colegas.
Constitución De Chow
Antes de gobernar organizar al mismo gobierno. Es imposible que alguien que no se organiza internamente o propiamente sea capaz de llevar la batuta de un estado.

Grecia (500 –200 AC): La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún.
Socrates (469 – 399 AC): Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia
Platon (427 – 347 AC): Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización
Aristoteles (384 – 322 AC):Filosofo que clasifico a la administración publica en: A) Monarquía: Gobierno de uno solo. B) Aristocracia: Gobierno de la clase alta. C) Democracia: Gobierno del pueblo

Roma (200 AC- 400 DC): Una de las civilizaciones que más influyo en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano, quien marco las bases más importantes de la sociedad moderna.
Roma clasifica a las empresas en tres:Publicas, Semipúblicas y Privadas
Tuvo tres periodos: La república, la monarquía y la caída del imperio

Edad Media (Las invasiones): Su administración y organización a nivel militar logro la primera destrucción del imperio del occidente y su restauración lograda por Carlomagno

Edad Media (Feudalismo): En esta época se administraron las tierras y se dividieron en feudos donde los dueños o...