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que es talento humano
Es la capacidad para desempeñar o ejercer una actividad. Se puede considerar como un potencial. Lo esen el sentido de que una persona dispone de una serie de características o aptitudes que pueden llegar a desarrollarse en función de diversas variables que se pueda encontrar en su desempeño.
Elconcepto de “hombre”, desde el punto de vista de los recursos humanos, ha evolucionado en el contexto empresarial a medida que las empresas han ido desarrollándose, por lo tanto, la gestión han cambiado,centrándose en cuatro términos según han ido apareciendo, estos son:
Personal,
Recursos humanos
Capital humano
Y Talento humano.
Personal: Es el conjunto de personas pertenecientes a determinadaclase, corporación o dependencia.
Recursos Humanos: Es el conjunto de capital humano que está bajo el control de la empresa en una relación directa de empleo, en este caso personas, para resolveruna necesidad o llevar a cabo cualquier actividad en una empresa.
Capital Humano: Conjunto de conocimientos, habilidades y aptitudes inherentes a los individuos que forman la organización.
TalentoHumano: Es la aptitud y actitudes de los hombres de una organización valorada por su capacidad natural o adquirida para su desempeño y la movilización de sus competencias en pro de los logros de laorganización y del desarrollo del mismo individuo
Las claves del éxito de las empresas en la nueva economía son la capacidad de adaptación a los cambios, la rapidez y la innovación permanente. Paraconseguirlo es fundamental la confianza en las personas, a las cuales se debe tratar como fines en sí mismas, no como medios de producción
  El factor humano en los tiempos actuales se puede considerarcomo el recurso más importante que posee la organización, pues es el factor que le aporta valor al proceso productivo y por lo tanto, no se puede minimizar su importancia
Los trabajadores son la...