Outplacement

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA
DE MÉXICO
FACULTAD DE PSICOLOGÍA

“Desvinculación Asistida:
¿Cómo Conseguir Trabajo?”



Materia
Capacitación y Desarrollo del Personal II

Grupo
6601“Desvinculación Asistida: ¿Cómo conseguir trabajo?”

1. Repertorio de entrada
El programa está dirigido a empleados que serán desvinculados de sus organizaciones, o personas desempleadas, y quequieran participar en el programa.

2. Repertorio terminal
Al finalizar el programa los participantes:
* Habrán identificado sus competencias y necesidades de formación
* Aprenderán aelaborar adecuadamente su C.V. y la solicitud de empleo.
* Sabrán afrontar una entrevista de trabajo de manera efectiva.
* Conocerán las exigencias actuales del mercado laboral

*Aplicarán estrategias adecuadas para la búsqueda de empleo y

* Podrán aprovechar mejor sus redes de contactos para encontrar empleo.

3. Objetivo general
Al finalizar el curso, los participantesaplicarán todos los elementos aprendidos en el curso para incorporarse a un ambiente laboral lo más brevemente posible.

4. Tópicos

* Conociendo al Outplacement
* Curriculum Vitae* Identificación de habilidades
* Identificación de aptitudes
* Identificación de prioridades
* Entrevista de empleo informal
* Entrevista de empleo formal
* Solicitud de empleo* Actitud en la entrevista
* Imagen en la entrevista
* Búsqueda externa de trabajo
* Manejo de redes de contactos
* Exigencias del mercado laboral actual

6. Contenido
1.Conociendo al Outplacement
Objetivo: Al finalizar el tema el participante describirá de forma oral el concepto de desvinculación asistida u outplacement.

2. ¿Quién soy yo?
Objetivo: Alfinalizar el tema los participantes distinguirán sus propias habilidades, aptitudes y prioridades por medio de diferentes dinámicas de grupo.

3.1. Mis habilidades
3.2. Mis aptitudes...
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