Outsourcing

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 7 (1510 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 21 de agosto de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
GRUPO OUTSOURCING
g

Hazlo Exitoso, Hazlo Outsourcing
Hazlo exitoso, hazlo Outsourcing

Experiencia
Grupo Outsourcing es una empresa nacional con una tradición innovadora de más de 16 años dedicados a desarrollar e implementar soluciones para optimizar la gestión del talento humano y la nómina mexicana. Misión: Brindar un servicio integral para el área de Recursos Humanos bajo lamodalidad de tercerización, optimizando los procesos de nuestros clientes, reduciendo el costo operativo e integrando las más modernas tecnologías.

Hazlo exitoso, hazlo Outsourcing

Talento
• Más de 16 años de experiencia en el manejo de maquila de nóminas • Más de 6 años de experiencia en el desarrollo de software aplicativo

• 60 empleados profesionales en áreas de Recursos Humanos
• CoberturaNacional

Posicionamiento
• Más de 100 implementaciones • 60,000 empleados procesados a través de maquila de nómina • Más de 2 millones de recibos anuales en maquila de nómina • 600 empleados administrados mediante administración de personal • Representante exclusivo de CERIDIAN, empresa global de Recursos Humanos, Nómina, Beneficios y Soluciones de Pago http://www.ceridian.com • Presencia en:D.F., San Luis Potosí, Querétaro, Guerrero y Guanajuato.
Hazlo exitoso, hazlo Outsourcing

Software Módulo de Nómina
Catálogos y Conceptos, Empleados, Captura, Cálculo y Procesos Especiales
• Manejar todo tipo de nóminas, a través de un sistema flexible


• • • • • • • •

Definir y administrar conceptos
Manejar, pagar y controlar todo tipo de prestaciones Contabilizar automáticamentelas nóminas Generar toda la Información fiscal para impuestos, Seguro Social y otras instituciones Administrar préstamos Manejar fondos y cajas de ahorro Controlar saldos de vacaciones Programar vacaciones


• • •

Realizar finiquitos, liquidaciones y pagos extemporáneos
Controlar e interpretar marcajes de tiempo Administrar el ausentismo e incidencias y más...

Hazlo exitoso, hazloOutsourcing

Software Módulo de Recursos Humanos
Estructura Organizacional, Capacitación, Reclutamiento y Selección, Evaluación del Desempeño, Compensaciones, Servicio Médico y Seguridad Industrial Administrar la plantilla de la organización Gestionar plazas, asignación y vacantes Manejar una base de datos de candidatos

• • •


• • • • • •

Administrar las actividades de reclutamientoAdministrar las habilidades y competencias del personal Diagnosticar las necesidades de capacitación Administrar planes de carrera Gestionar evaluaciones de desempeño Administrar la equidad salarial y proyectar sueldos y más...

Hazlo exitoso, hazlo Outsourcing

Valor Agregado Modulo “Self Service”
Centros de información y trámite para consultas, requerimientos o impresión de todo tipo deinformación relacionada con la nómina y recursos humanos, dentro o fuera de su oficina a través de Internet.
• Información que el trabajador puede ver: (Datos generales del trabajador, currículo, histórico de sueldos, histórico de pagos, saldo de préstamos. vacaciones, kardex de asistencia, políticas y reglamento de la empresa, customizable…) Información que el trabajador puede modificar, previaautorización:(Datos generales del trabajador, Currículo, customizable…) Comunicación con el empleado:( Sugerencias y comentarios, solicitud de vacaciones , solicitud de préstamos, quejas en general, comunicados generales, felicitaciones, customizable…)





Hazlo exitoso, hazlo Outsourcing

Valor Agregado Presupuestos y Simulación
¡Una herramienta “What if…?”, con todo el detalle de sunómina!

Simulaciones por centros de costos y/o departamentos para prever los efectos financieros de movimientos salariales, tales como:
• • • • • Sueldos Prestaciones Head Count Cambios de organigrama entre otros.

Compara mes a mes contra el último escenario definido
Hazlo exitoso, hazlo Outsourcing

Valor Agregado Tiempo y asistencia
¡Control automatizado del tiempo efectivamente...
tracking img