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Liquidadores Laborales Actualizados
Especial: Jornada de Trabajo y Horas Extras
Prestaciones | Fórmula | Norma | Ayudas |
Cesantias | | Art. 249 C.S.T. |Liquidador |
Intereses a las cesantias | | Art. 249 C.S.T. | Liquidador |
Prima de Servicios
(Por cualquier tiempo trabajado) | | Art. 306 C.S.T. | Liquidador |Vacaciones (Por cualquier tiempo trabajado) | | Art.186, C.S.T | Liquidador |
Trabajo Nocturno entre las 10 p.m. y las 6 a.m. | Hora ordinaria X 0.35 | Art. 168C.S.T. |   |
Hora Extra Diurna entre las 6 a.m. y las 10 p.m. | | Art. 168 C.S.T. | Liquidador |
Hora Extra Nocturna entre las 10 P.M. y las 6 A.M. | | Art.168 C.S.T. | Liquidador |
Hora ordinaria, Dominical o Festivo | | Art. 179 C.S.T. | Liquidador |
Hora Extra Diurna en dominical o Festivo | | Art. 179 C.S.T. |Liquidador |
Hora Extra Nocturna en Dominical o Festivo | | Art. 179 C.S.T. | Liquidador |
Indemnización
(Contrato a Término Fijo) | El valor de los salariosque falten para la terminación del contrato. | Art. 64 C.S.T. |   |
Indemnización **
(Contrato a Término Indefinido) | Para salarios inferiores a 10 mínimos: 30días por el primer año y 20 días por cada año siguiente o proporción.Más de 10 salarios mínimos: 20 días por el primer año y 15 por cada uno de los siguientes oproporción | Art. 64 C.S.T. |   |
(*) Cuando en la fórmula aparece Salario Mensual equivale al salario con todos los factores que lo constituyen. Por ejemplo: auxilio detransporte.(**) Para el caso de los trabajadores que lleven 10 años o más a 27 de diciembre de 2002 la indemnización se liquidará con la tabla anterior. |
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