pago de prestaciones por muerte

Trabajo escrito de legislación

Grupo: #04
Miembros: Julián de Jesús García calvo
Natalia Sofía Valenzuela Angarita
Hernán moisés Maury CeballosLeonardo José silva Larios
Luis Eduardo Bernal agresoth
Fecha de entrega:
Tema: pago prestacional por muerte
Profesora: marta Isabel Ruiz chatelain
Curso: séptimogrado
Colegio: colegio sociedad de cristo (colsocri)








Pagos por prestaciones por muerte
Cuando el empleador tenga la noticia del fallecimiento del trabajador, debe liquidar los salarios yprestaciones sociales que se le adeuden, con corte hasta la fecha de la muerte de su trabajador.
Una vez fallecido el trabajador, la regla general es que las cesantías liquidadas entran a formar parte desu patrimonio, por lo que quienes tengan vocación hereditaria pueden alegar derechos sobre estas sumas a través de la vía judicial que corresponda, en este sentido y de presentarse discusiones sobretal aspecto, deberá acatarse la distribución que determine el juez de instancia.
De igual manera deberá revisarse el Reglamento del Fondo de Cesantías, el cual podrá establecer el procedimiento aseguirse para la entrega de las cesantías en caso de muerte del trabajador.
Se les debe exigir una serie de documentos a los familiares del trabajador que soliciten la liquidación de estos pagos, talescomo el registro civil de nacimiento, de matrimonio, y declaraciones extra juicio. Recordemos que los beneficiarios del trabajador fallecido se da en el siguiente orden: Cónyuge o compañero permanente,hijos y padres del trabajador si éste no tenía hijos o pareja (artículo 293 del Código Sustantivo del Trabajo). Si en definitiva el trabajador no tiene ninguno de estos vínculos familiares, laliquidación deberá ser entregada a un familiar, novio o novia ante un Juez Laboral
. ¿Quiénes son beneficiarios del trabajador?
Podríamos hacer el siguiente orden:
• Cónyuge o compañero permanente
•...