Paja

MINISTERIO DEL TRABAJO DIRECCION GENERAL DE INSPECCION DEL TRABAJO INSPECTORIA DEPARTAMENTAL
Fecha de inspección Número de empresa Razón social Nombre comercial Dirección y teléfono Sector económico Descripción actividad Propiedad Persona representante legal del empleador Total de personas trabajadores Adolescentes Personas con discapacidad ________ Niños__________ M ________ F________ M________ F________ M ________ F________ M ________ F________

Personas trabajadoras extranjeras_______ M ________ F________

Mujeres embarazadas _______ Trabajadores de vacaciones ______

Trabajadores de subsidio _______ M ________ F________

M ________ F________

Personas trabajadoras jóvenes (menos 30 años) ____________ ( M)_____ (V)______ No. INSS Patronal No. RUC Organizaciones sindicales_____________ Miembros Junta Directiva ____________ Persona representante del empleador en la inspección Persona representante de los trabajadores en la inspección Inspector del Trabajo actuante M ________ F________

En el municipio de _______________________, departamento de _________________, a las ______________________y_____________________minutos de ___________________ deldía____________________del mes de__________________del año dos mil ________, el/la suscrito (a) __________________________________________________________ ______, Inspector(a) del Trabajo Sector______________, en uso de las facultades que me confiere la Ley No. 185 Código del Trabajo; Ley 290, Ley de Organización, Competencia y Procedimientos del Poder Ejecutivo; Decreto 25-2006, Reformas y adiciones al decreto No.71-98, Reglamento de la Ley 290; Ley 664, Ley General de Inspección del Trabajo, me constituí en el centro de trabajo denominado:______________________________________________________________________________, para realizar INSPECCIÓN _________________, según orden de inspección número _____________, constatando que:

CODIGO

MATERIA A VERIFICAR

DISPOSICION LEGAL

si, no, n/aOBSERVACIONES

AFECTADOS

BLOQUE 1: RELACION LABORAL Y CONTRATO DE TRABAJO

H

M

T

En base a los preceptos pertinentes de la Constitución Política; Título Preliminar, Título I Capítulos I, II, III y IV; Título II Capítulos I, II y VI del Código del Trabajo (Gaceta Diario Oficial No. 205 del 30 de Octubre de 1996); Ley No. 287, Código de la Niñez y la Adolescencia (Gaceta Diario Oficial, No.97 del 27 de Mayo de 1998), y Ley No. 664, Ley General de Inspección del Trabajo (Gaceta Diario Oficial No. 180 del 19 de Septiembre de 2008), se verifica:

Sub bloque 1.1 Contrato Individual de Trabajo
Ha celebrado contrato individual de trabajo por escrito en dos ejemplares. 1.1.1. El contrato de trabajo está firmado por ambas partes. Se entregó copia a la persona trabajadora. 1.1.2 Elcontrato de trabajo escrito contiene los requisitos establecidos en el Código del Trabajo. La relación laboral se pactó verbalmente, se entregó constancia a la persona trabajadora. La constancia contiene fecha de inicio de la relación laboral, el servicio a prestar u obra a realizar y el salario estipulado. La firma de tres contratos determinados consecutivos ha convertido la relación laboral enindeterminada, así como seguir laborando por 30 días más después de vencido el primer contrato. El período de prueba en los contratos por tiempo indeterminado es de treinta días. Art. 20 CT Art. 24 CT Art. 24 CT Art. 27 CT Art. 28 CT Art. 23 CT

1.1.3

1.1.4 1.1.5

En los contratos de tiempo determinado no se establece periodo de prueba. 1.1.6 La contratación de personas trabajadoras extranjerasno supera el 10% del total de la planilla, salvo las excepciones que por razones técnicas y mediante resolución haya autorizado el Ministerio del Trabajo, en los casos debidamente justificados. Los contratos de trabajo en el mar reúnen los requisitos exigidos por la Ley. El contrato de trabajo en el mar ha sido presentado ante el Ministerio del Trabajo para el registro debido. La terminación del...