Palancas Pymes
Páginas: 118 (29404 palabras)
Publicado: 1 de agosto de 2011
Ciencias Económicas
Guillermo Luis Locane
Obstáculos y Palancas
para la capitalización y expansión de la Pequeña y Mediana Empresa
Premio “Dr. Manuel Belgrano”
Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires. Edición 2004
EL AUTOR:
Dr. Guillermo Luis Locane
Contador Público, Licenciado en Administración. Auditor y Asesor de Empresas, docenteuniversitario (actualmente Consejero Académico en la Escuela de Economía y Negocios Internacionales de la Universidad de Belgrano). Expositor en congresos y reuniones científicas en temas tributarios y de administración fiscal, ha sido consultor del Programa de la Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y es asesor del Honorable Senado de la Nación en materias de su especialidad.
EL TEMA La presenteentrega ha sido elaborada tomando como base el trabajo del autor que fue distinguido con el Premio “Dr. Manuel Belgrano” – 2005 –, del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires. El jurado de dicho concurso estuvo integrado por las siguientes personalidades:
Dr. Carlos A. De Grossi Decano de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de
Buenos Aires. Lic.Alberto J. Dumont Secretario de Industria, Comercio y de la Pequeña y Mediana Empresa. Sr. Julio Werthein Presidente de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires. Dr.
César Tortorella Presidente de Garantizar (CGF). Lic. Eduardo Hecker Presidente del Banco
de la Ciudad de Buenos Aires. Dr. Domingo J. Messuti Presidente del Comité Académico del Congreso de Finanzas de la Empresa (CPCECABA). Dr.Humberto A. Gussoni Presidente del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
SINOPSIS Utilizando herramientas y conceptos de cuatro premios Nóbel: H. Simon –1978–, D. North –1993–, Amartya Sen –1999–, y Akerlof, Spence y Stiglitz –2001–, y recurriendo a un amplio abanico de ideas provenientes de diversas disciplinas y actividades (desde el catedrático José Nunhasta el empresario Gustavo Grobocopatel), el autor define el conjunto de obstáculos que enfrentan las pymes en su desarrollo y focaliza su atención en cuatro factores: el ambiente de negocios, las estrategias nacionales de desarrollo, las alternativas de financiación y los impuestos, proponiendo, a su vez, para cada uno de ellos, palancas que contribuyan a la tarea de superarlos.
INTRODUCCIÓNMúltiples razones justifican la necesidad de específicas estrategias en favor de las Pequeñas y Medianas Empresas1. Entre las más importantes pueden mencionarse2: La estrecha relación entre PyME y empleo. Existe un consenso generalizado acerca de la mayor contribución de este tipo de empresas respecto de las grandes en la generación de nuevos puestos de trabajo. La creación de nuevas empresas esotro factor dinámico en la generación de empleo. El desarrollo de un sistema socioeconómico competitivo. Si bien, en el corto plazo la dimensión individual de la competitividad es importante para cada empresa en particular, existen evidencias de que en el mediano plazo la competitividad está fuertemente condicionada por factores de naturaleza sistémica, siendo fundamental desarrollar un entramadosocioeconómicoproductivo-institucional cuya riqueza
depende de la presencia de agentes económicos de distinto tipo y naturaleza (PyME, Grandes firmas, instituciones tecnológicas,
educativas, sociales, etc.). Una mejor distribución del poder económico en la sociedad. Las PyMEs contribuyen a la existencia de condiciones de competencia en los mercados y a la canalización de las energíasemprendedoras de la población. Son actores clave en el desarrollo territorial y en los procesos
1
En este trabajo se utiliza la denominación común de pyme (o Pyme, o PyME) para referirse a un conjunto de empresas que es más amplio que el que sugiere la clasificación según la normativa oficial vigente, basada exclusivamente en montos de ventas anuales. 2 Basado en “Aportes para una estrategia PyME...
Guillermo Luis Locane
Obstáculos y Palancas
para la capitalización y expansión de la Pequeña y Mediana Empresa
Premio “Dr. Manuel Belgrano”
Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires. Edición 2004
EL AUTOR:
Dr. Guillermo Luis Locane
Contador Público, Licenciado en Administración. Auditor y Asesor de Empresas, docenteuniversitario (actualmente Consejero Académico en la Escuela de Economía y Negocios Internacionales de la Universidad de Belgrano). Expositor en congresos y reuniones científicas en temas tributarios y de administración fiscal, ha sido consultor del Programa de la Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y es asesor del Honorable Senado de la Nación en materias de su especialidad.
EL TEMA La presenteentrega ha sido elaborada tomando como base el trabajo del autor que fue distinguido con el Premio “Dr. Manuel Belgrano” – 2005 –, del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires. El jurado de dicho concurso estuvo integrado por las siguientes personalidades:
Dr. Carlos A. De Grossi Decano de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de
Buenos Aires. Lic.Alberto J. Dumont Secretario de Industria, Comercio y de la Pequeña y Mediana Empresa. Sr. Julio Werthein Presidente de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires. Dr.
César Tortorella Presidente de Garantizar (CGF). Lic. Eduardo Hecker Presidente del Banco
de la Ciudad de Buenos Aires. Dr. Domingo J. Messuti Presidente del Comité Académico del Congreso de Finanzas de la Empresa (CPCECABA). Dr.Humberto A. Gussoni Presidente del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
SINOPSIS Utilizando herramientas y conceptos de cuatro premios Nóbel: H. Simon –1978–, D. North –1993–, Amartya Sen –1999–, y Akerlof, Spence y Stiglitz –2001–, y recurriendo a un amplio abanico de ideas provenientes de diversas disciplinas y actividades (desde el catedrático José Nunhasta el empresario Gustavo Grobocopatel), el autor define el conjunto de obstáculos que enfrentan las pymes en su desarrollo y focaliza su atención en cuatro factores: el ambiente de negocios, las estrategias nacionales de desarrollo, las alternativas de financiación y los impuestos, proponiendo, a su vez, para cada uno de ellos, palancas que contribuyan a la tarea de superarlos.
INTRODUCCIÓNMúltiples razones justifican la necesidad de específicas estrategias en favor de las Pequeñas y Medianas Empresas1. Entre las más importantes pueden mencionarse2: La estrecha relación entre PyME y empleo. Existe un consenso generalizado acerca de la mayor contribución de este tipo de empresas respecto de las grandes en la generación de nuevos puestos de trabajo. La creación de nuevas empresas esotro factor dinámico en la generación de empleo. El desarrollo de un sistema socioeconómico competitivo. Si bien, en el corto plazo la dimensión individual de la competitividad es importante para cada empresa en particular, existen evidencias de que en el mediano plazo la competitividad está fuertemente condicionada por factores de naturaleza sistémica, siendo fundamental desarrollar un entramadosocioeconómicoproductivo-institucional cuya riqueza
depende de la presencia de agentes económicos de distinto tipo y naturaleza (PyME, Grandes firmas, instituciones tecnológicas,
educativas, sociales, etc.). Una mejor distribución del poder económico en la sociedad. Las PyMEs contribuyen a la existencia de condiciones de competencia en los mercados y a la canalización de las energíasemprendedoras de la población. Son actores clave en el desarrollo territorial y en los procesos
1
En este trabajo se utiliza la denominación común de pyme (o Pyme, o PyME) para referirse a un conjunto de empresas que es más amplio que el que sugiere la clasificación según la normativa oficial vigente, basada exclusivamente en montos de ventas anuales. 2 Basado en “Aportes para una estrategia PyME...
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