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Manual de Políticas y Procedimientos

Objetivo:
Dar a conocer, a todo el personal, las políticas de la empresa, así como las instrucciones a detalle, de los pasos a seguir en la ejecución de untrabajo, para canalizar la estrategia administrativa hacia las metas de la empresa, utilizando como apoyo los diagramas de flujo y formatos para la aclaración de información.

Beneficios:
Es unaherramienta necesaria para la certificación de las empresas ante las normas de calidad aplicable al ramo
Integra políticas de normas internacionales como la NIIF, SAE, ISO, etc.
Uniforma y controlael cumplimiento del trabajo asignado y evita su alteración arbitraria
Identifica responsabilidades en caso de fallas o errores
Facilita la evaluación del control interno y control de calidadFacilita la toma de decisiones al contar con lineamientos claros a seguir
Facilita la Capacitación para el personal de nuevo ingreso y por consiguiente ahorra horas hombre
Facilita la supervisión deltrabajo
Facilita la evaluación del personal en base al desempeño de las funciones
Evita la duplicidad de funciones en puestos diferentes y las lagunas en el trabajo
Ayuda a reducir costos al aumentar laeficiencia general
Propicia el trabajo en equipo

http://loumarasesores.com/manual-de-politicas-y-procedimientos.html
LouMar Asesores



MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
 
Un manual deprocedimientos es un instrumento administrativo que apoya el quehacer cotidiano de las diferentes áreas de una empresa.
 
En los manuales de procedimientos son consignados, metódicamente tanto las acciones comolas operaciones que deben seguirse para llevar a cabo las funciones generales de la empresa. Además, con los manuales puede hacerse un seguimiento adecuado y secuencial de las actividadesanteriormente programadas en orden lógico y en un
tiempo definido. , .
Los procedimientos, en cambio, son una sucesión cronológica y secuencial de un conjunto de labores...
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