Panel

Páginas: 5 (1100 palabras) Publicado: 9 de septiembre de 2010
Panel
Un panel, es una reunión dedicada a la puesta en común y actualización de un tema concreto, fijado con antelación a la reunión del panel. Los miembros del panel, que suelen recibir el nombre de «panelistas», exponen su opinión y punto de vista sobre la cuestión.
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diferentes ponencias en pocos minutos.
Participantes
Un moderador que se encarga de dirigir el panel para quetodo salga a la perfección.
Un secretario o relator, responsable de anotar todos los aportes hechos en el panel y que se encarga de realizar al final del panel un resumen de todo lo expuesto.
Los expertos, son de Formato básico de un panel
Generalmente, un panel suele tener de cuatro a seis miembros; en todo caso, siete es el número máximo aceptable para un panel de expertos. La duraciónestimada es de una o dos horas, con 10 ó 15 minutos dedicados a la presentación de cada panelista. Después de las presentaciones, un secretario resume las
cuatro a seis especialistas en el tema, que desean participar como consultores de un determinado organismo.
Realización de un panel
Preparación del panel
El equipo o persona que necesita consultar sobre un tema, define el asunto a tratar,selecciona a los participantes del panel y al moderador.
1. Convoca una reunión con los expertos y el moderador para explicarles la temática a desarrollar, para que los expertos puedan preparar su presentación. En esta reunión también se puede aclarar dudas sobre el panel y el material necesario: láminas, recortes de periódicos, afiches, etc.
Desarrollo del panel
1. El moderador inicia elpanel, presentando a los miembros y formula la primera pregunta sobre el tema a desarrollar.
2. Los miembros del panel hacen sus presentaciones.
3. El moderador hace nuevas preguntas que puedan ayudar a tocar puntos que aún no se han mencionado y puede dar paso a las preguntas del auditorio para los integrantes del panel.
4. Al finalizar el tiempo de exposiciones, el moderador pide alos panelistas que resuman sus ideas.
5. El moderador presenta las conclusiones finales.
Debate
Es una técnica de comunicación oral donde se expone un tema y una problemática. Hay integrantes, un moderador, un secretario y un público que participa. No se aportan soluciones solo se exponen argumentos.
La condición de un debate se da en el distinto punto de vista que guardan dos o másposiciones antagónicas en torno a un tema o problema.
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Reglas para su preparación
* Elegir un tema de interés para todo el publico y que suscite controversia, y preparar los contenidos teóricos.
* Escoger un coordinador o moderador, quien determina el esquema de trabajo que en algunos casos puede ser un cuestionario con preguntas elaboradas de tal manera que susciten lacontroversia.
* Conformar grupos que defiendan o ataquen los planteamientos en pro y en contra.
* Preparar el material y las ayudas.
* Designar un secretario que será quien registre las opiniones vertidas en el debate, la hora de los principales momentos y las conclusiones a las que se arribe al cierre del debate.
Normas para su desarrollo
Durante el debate el coordinador debe:
* Poneren consideración el objetivo del sujeto.
* Anunciar el tema y ubicarlo dentro del proceso.
* Describir la actividad. Dar las instrucciones que rigen a los participantes y cerciorarse de que han sido comprendidas por todos.
* Formular la primera pregunta y dar la palabra en orden a los participantes.
* Desempeñar durante la discusión el papel de moderador, agotadas lasopiniones sobre la primera pregunta, pasar a formular las siguientes.
* Terminar el debate, el secretario tratara de llegar al consenso sobre las conclusiones.
* Realizar la evaluación con la asamblea.
Recomendaciones para debatir
Para desarrollar y llevar a buen término los ejercicios de Debate, resulta muy importante que, tanto el emisor como el receptor, consideren los siguientes...
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