Panorama de riesgos
Páginas: 6 (1480 palabras)
Publicado: 18 de septiembre de 2012
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN
2. JUSTIFICACIÓN Y OBJETIVOS DEL PANORAMA
3.1 JUSTIFICACIÓN
3.2 PROPÓSITOS
3.3 OBJETIVOS DEL PANORAMA
3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
4.4 DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
4.5 PLANTA DE PERSONAL
4.6 CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO
4. PRESENTACIÓN DEL PANORAMA
5.7 DEFINICIONESY CONVENCIONES
5.8 PANORAMA DE RIESGOS.
INTRODUCCIÓN
El programa de salud ocupacional como todo plan, debe partir para su diseño, del diagnóstico delas condiciones de trabajo y su salud existentes en la empresa. Este diagnóstico permite determinar cl es el grado de desarrollo de la salud ocupacional y por ende estrategias administrativas y operativas se deben implementar para elcontrol de los factores de riesgo.
En nuestro medio, una de las herramientas de diagnóstico más utilizadas, es el Panorama de Factores De Riesgo. En este se identifican, se ubican y se valoran los diferentes factores de riesgo existentes en una empresa. La valoración otorgada a cada factor de riesgo sirve para determinar cuáles son las acciones prioritarias a implementar en el ambiente de trabajo yen las personas.
2. JUSTIFICACIÓN Y OBJETIVOS DEL PANORAMA
2.1. JUSTIFICACIÓN
La población trabajadora está expuesta a un conjunto de riesgos específicos en el ambiente de trabajo, los cuales varían según la actividad económica de cada empresa. Estos riesgos están ligados a la génesis de algunas enfermedades profesionales y la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudiéndoseestablecer claramente la relación causa efecto entre el ambiente laboral y la patología desarrollada.
El desconocimiento de los aspectos ocupacionales en el origen las enfermedades profesionales ha conllevado no solamente un notable desmejoramiento en la calidad de vida y en la salud de los trabajadores, sino también perjuicios a los mismos patronos, por el mayor índice de ausentismo y el menorrendimiento de los trabajadores. Además de los problemas de orden jurídico laboral, cuando no se cumplen los requerimientos mínimos establecidos por la ley para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Legalmente es obligatoria de todas empresas, desarrollar un programa de salud ocupacional, el cual debe contener el Panorama de Factores de Riesgo (Decreto 614 de1984, Art 29 Resolución 2013 de 1986 Resolución 1016 de 1989 Art 10, 11,14).
Así pues, que de la efectividad elaborada de un panorama de factores de riesgo, se pueden obtener grandes beneficios como son: aumento de nivel de salud de todas las personas de una empresa; efectivo manejo de los recursos destinados a la salud ocupacional; aumento de la calidad y la productividad de empresas,satisfacción en general por todo lo anterior y por el cumplimiento con lo legalmente establecido por los ministerios de trabajo y de salud.
2.2. PROPÓSITOS
a) reconocer la importancia del panorama de Factores de Riesgo, como estrategia metodológica para la elaboración de un programa de salud ocupacional.
b) Definir los conceptos generales relacionados con el panorama de factores de riesgo.c) Describir la metodología para la elaboración de un panorama de factores de riego.
d) Explicar el proceso de priorización de riesgo.
2.3. OBJETIVOS DEL PANORAMA
a) reconocer, valorar y priorizar los factores de riesgo presentes en el proceso y ambientes laborales.
b) Establecer los sistemas de vigilancia epidemiológica necesarios según el grado de peligrosidad de los factoresde riesgo.
c) Realizar un diagnóstico periódico para orientar las actividades del programa de salud ocupacional.
3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
3.1
RAZON SOCIAL: | Quesillos Isabela |
DIRECCION: | Carrera 9 No 1b - 26 |
TELEFONO: | (8) 8377122 |
REPRESENTANTE LEGAL: | Carmenza Yustres Pastrana |
3.2 PLANTA DE PERSONAL.
En esta empresa hay cuatro (4) áreas de trabajo donde...
1. INTRODUCCIÓN
2. JUSTIFICACIÓN Y OBJETIVOS DEL PANORAMA
3.1 JUSTIFICACIÓN
3.2 PROPÓSITOS
3.3 OBJETIVOS DEL PANORAMA
3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
4.4 DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
4.5 PLANTA DE PERSONAL
4.6 CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO
4. PRESENTACIÓN DEL PANORAMA
5.7 DEFINICIONESY CONVENCIONES
5.8 PANORAMA DE RIESGOS.
INTRODUCCIÓN
El programa de salud ocupacional como todo plan, debe partir para su diseño, del diagnóstico delas condiciones de trabajo y su salud existentes en la empresa. Este diagnóstico permite determinar cl es el grado de desarrollo de la salud ocupacional y por ende estrategias administrativas y operativas se deben implementar para elcontrol de los factores de riesgo.
En nuestro medio, una de las herramientas de diagnóstico más utilizadas, es el Panorama de Factores De Riesgo. En este se identifican, se ubican y se valoran los diferentes factores de riesgo existentes en una empresa. La valoración otorgada a cada factor de riesgo sirve para determinar cuáles son las acciones prioritarias a implementar en el ambiente de trabajo yen las personas.
2. JUSTIFICACIÓN Y OBJETIVOS DEL PANORAMA
2.1. JUSTIFICACIÓN
La población trabajadora está expuesta a un conjunto de riesgos específicos en el ambiente de trabajo, los cuales varían según la actividad económica de cada empresa. Estos riesgos están ligados a la génesis de algunas enfermedades profesionales y la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudiéndoseestablecer claramente la relación causa efecto entre el ambiente laboral y la patología desarrollada.
El desconocimiento de los aspectos ocupacionales en el origen las enfermedades profesionales ha conllevado no solamente un notable desmejoramiento en la calidad de vida y en la salud de los trabajadores, sino también perjuicios a los mismos patronos, por el mayor índice de ausentismo y el menorrendimiento de los trabajadores. Además de los problemas de orden jurídico laboral, cuando no se cumplen los requerimientos mínimos establecidos por la ley para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Legalmente es obligatoria de todas empresas, desarrollar un programa de salud ocupacional, el cual debe contener el Panorama de Factores de Riesgo (Decreto 614 de1984, Art 29 Resolución 2013 de 1986 Resolución 1016 de 1989 Art 10, 11,14).
Así pues, que de la efectividad elaborada de un panorama de factores de riesgo, se pueden obtener grandes beneficios como son: aumento de nivel de salud de todas las personas de una empresa; efectivo manejo de los recursos destinados a la salud ocupacional; aumento de la calidad y la productividad de empresas,satisfacción en general por todo lo anterior y por el cumplimiento con lo legalmente establecido por los ministerios de trabajo y de salud.
2.2. PROPÓSITOS
a) reconocer la importancia del panorama de Factores de Riesgo, como estrategia metodológica para la elaboración de un programa de salud ocupacional.
b) Definir los conceptos generales relacionados con el panorama de factores de riesgo.c) Describir la metodología para la elaboración de un panorama de factores de riego.
d) Explicar el proceso de priorización de riesgo.
2.3. OBJETIVOS DEL PANORAMA
a) reconocer, valorar y priorizar los factores de riesgo presentes en el proceso y ambientes laborales.
b) Establecer los sistemas de vigilancia epidemiológica necesarios según el grado de peligrosidad de los factoresde riesgo.
c) Realizar un diagnóstico periódico para orientar las actividades del programa de salud ocupacional.
3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
3.1
RAZON SOCIAL: | Quesillos Isabela |
DIRECCION: | Carrera 9 No 1b - 26 |
TELEFONO: | (8) 8377122 |
REPRESENTANTE LEGAL: | Carmenza Yustres Pastrana |
3.2 PLANTA DE PERSONAL.
En esta empresa hay cuatro (4) áreas de trabajo donde...
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