Papel que cumple un administrador en ddhh

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¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la organización?
El papel de RR.HH. en la empresa moderna es de sumaimportancia estratégica, ya que debe dirigir y coordinar los esfuerzos individuales y de grupo para que la empresa alcance sus objetivos.
Su relación conla Dirección General y el resto de las direcciones de la compañía ha de ser al máximo nivel, muy fluida y con la suficiente información yconocimiento para aportar en cada
Momento las soluciones humanas que sean necesarias.

Qué papel cumple el Departamento de RRHH en la Estrategia de laempresa?
1. Retribuir adecuadamente a todos los empleados por las funciones y trabajos que realizan.
2. Mantener unos horarios razonables que hagancompatible su vida profesional con su vida familiar y social.
3. Ofrecer seguridad en las condiciones de trabajo.
4. Proporcionar seguridad en el empleo.5. Adecuar a cada empleado en el trabajo que esté más indicado de acuerdo con sus capacidades.
6. Ayudar a cada persona a progresar adecuadamente enel servicio a la empresa.
7. Ayudar a los empleados en momentos de necesidad, fomentando lo más posible su capacidad de ahorro.
8. Ofrecer una mayorrealización de los empleados a través de actividades sociales y recreativas.
9. Intentar que el trabajo diario esté animado por un espíritu deamistad.
10. Dotar a cada empleado del derecho de tratar libremente con la Dirección cualquier problema referente al interés de la empresa o a su bienestar
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