papeles de trabajo

1. Definición de Papeles de Trabajo: es toda la documentación o información que guarda el auditor desde el inicio hasta el final del trabajo esto incluye los procedimientos aplicados, las pruebasrealizadas, los hallazgos encontrados y las conclusiones a las que se ha llegado.

2. Objetivo de los papeles de trabajo:
Facilitar la planeación y el desarrollo de la auditoría. Organización dela información.
Dejar evidencia de la información operativa y de control de la organización
Dejar constancia del trabajo realizado y soporte a los planteamientos.
Evidenciar del examen delsistema de control interno
Ayudar en la supervisión y revisión del trabajo de auditoría
Sustentar la opinión del auditor al recabar la evidencia

3. Contenido general de los papeles de trabajo:Estructura organizacional de la entidad.
Extractos o copias de documentos legales importantes, convenios
Información de la industria, entorno económico y entorno legislativo dentro de los que opera laentidad.
Evidencia del proceso de planeación incluyendo programas de auditoría y cualesquier cambios al respecto.
Evidencia de la comprensión del auditor de los sistemas de contabilidad y decontrol interno.
Evidencia de evaluaciones de los riesgos inherentes y de control y cualesquiera revisiones al respecto.
Evidencia de la consideración del auditor del trabajo de auditoría interna y lasconclusiones alcanzadas
Análisis de transacciones y balances.
Análisis de tendencias e índices importantes
Un registro de la naturaleza, tiempos, y grado de los procedimientos de auditoríadesempeñados y de los resultados de dichos procedimientos.
Evidencia de supervisión y revisión del trabajo.
Cartas de representación recibidas de la entidad.
Conclusiones alcanzadas por el auditorconcerniente a aspectos importantes de la auditoría, incluyendo cómo se resolvieron los asuntos excepcionales o inusuales, si los hay, revelados por los procedimientos del auditor.
Copias de los estados...