papeles de trabajo
Por otra parte la República Bolivariana de Venezuela es unEstado federal descentralizado en los términos consagrados por la Constitución, y se rige por los principios de integridad territorial, cooperación, solidaridad, concurrencia y corresponsabilidad (ARTICULO 4 CRBV).
A continuación definiré los principios constitucionales más resaltantes e importantes para cada ser humano:
HONESTIDAD: Es el respeto de los principios morales y el seguimiento delo que la sociedad considera buenas costumbres. Ser sinceros con nosotros mismos y con los demás es el principio fundamental que debemos cumplir para ser honestos. Para ser honestos debemos conocernos a nosotros mismo, expresarnos sin temor a lo que sentimos o pensamos, y cumplir con nuestras promesas.
PARTICIPACION: Es un valor personal que nos ayuda a dar lo mejor de nosotros para conseguir unpropósito, a su vez nos permite aportar algo positivo a un grupo, impactar a otros con lo que tenemos dentro; por ejemplo: participar sobre un tema determinado en nuestro trabajo para poder aclarar cualquier duda que tengamos, y a además para incrementar nuestro nivel de entendimiento e inteligencia.
CELERIDAD: Acción de actuar con rapidez, antes cualquier circunstancia, por ejemplo, ayudar aalguien que lo necesite con mucha rapidez.
EFICACIA: Es la actividad o fuerza para obrar, es decir es la capacidad de lograr un fin, es decir, la eficacia no se fija en los caminos más cortos o largos para llegar a una meta. Una persona eficaz, es la que sabe encontrar soluciones a los problemas, y puntos de llegada para cada meta. La eficacia la tenemos internamente para crecer que hay caminosque llegan hasta donde nosotros queremos llegar.
EFICIENCIA: Es la virtud y facultad para lograr un efecto; es hacer las cosas de la manera más óptima, rápida e igualmente correcta. La eficiencia, debe ser parte de las personas que quieren el triunfo, porque es la que nos obliga a pensar en los medios más factibles para llegar a nuestra meta, en el menor tiempo posible. La eficacia y la eficienciabusca la forma ideal de cumplir un objetivo, propósito, sueño, o meta. Porque no solo nos indicara que objetivo queremos alcanzar (eficaz), sino que tiempo y recursos utilizaremos para cumplirlo (eficiente).
TRANSPARENCIA: Es un valor aplicado a la conducta humana, no significa otra cosa que permitir que los demás entiendan claramente el mensaje que les estamos proporcionando y perciban unmensaje que exprese lo que realmente deseamos o sentimos. Además ser transparente es ser claro, evidente.
RESPONSABILIDAD: Es una persona consciente de sus obligaciones y dispuesta a tener mucho cuidado y atención en lo que hace, decide o realiza y tomando en cuenta el sentido del deber. Por otra parte la responsabilidad implica siempre una respuesta positiva a un valor.
SOLVENCIA: Es toda acciónque realiza una persona de buscar una solución a un problema o dificultad determinada.
PROMOCION: Es la acción que realiza una persona para lograr que alguien mejore en su cargo o categoría laboral, y así alcanzar ser mejor persona en la sociedad.
EQUILIBRIO FISCAL: El equilibrio fiscal está relacionado con el los Gastos Públicos y los Presupuestos Fiscales.
PROGRESIVIDAD: Son aquellaspersonas que avanzan o procuran el avance, además poseen ideas autónomas para el alcance de sus objetivos.
INDEPENDENCIA: Es la calidad de independencia que adopta cada persona, que no tiene dependencia o depende de otro, incluyendo su libertad, autonomía, entereza, firmeza de carácter..
DEMOCRACIA: La democracia es preservar, garantizar el desarrollo y la consolidación de viejos y nuevos derechos....
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