Paradigmas

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Liderazgo y Comportamiento Organizacional II
Paradigmas

- INTEGRANTES –

0705047 Aspiros Candela, Lorena

1000299 Ávalos Ruiz, Alexander

1006554 Palma Yucra, Ricardo

1006237 Saldívar Pasquel, Erika

DOCENTE:
XXX

PARADIGMAS

1. Empleando el listado de "¿Qué se necesita para ser empresario o empresaria?", hacer un comparativo entre Carolina Herrera (lectura: "Señora Mundo:Una conversación íntima con Carolina Herrera") y Yolanda Pérez (lectura: "Yo cogí el otro camino") y señalar si tienen o no la característica dada en el listado y por qué decimos que sí lo tiene o por qué decimos que no lo tiene.

De acuerdo con lo solicitado, a continuación se expone el cuadro comparativo respectivo:

CUALIDADES / CARACTERÍSTICAS | CAROLINA HERRERA | YOLANDA PÉREZ |
Apoyode la Pareja | No se evidencia apoyo de la pareja porque ella decide dedicarse al diseño y a trabajar por primera vez en su vida luego de su segundo divorcio. | De igual modo, no se evidencia apoyo de la pareja porque ella decide ser empresaria aún cuando está soltera y desde muy joven logra resultados satisfactorios. |
Apoyo Familiar | En este caso, sí se evidencia el apoyo por parte de sufamilia porque inclusive al diversificar su negocio, lo hace apoyándose en el buen gusto y preparación de sus hijas. Además, en el ínterin de hacer empresa se evidencia su terco empero por atender sus vínculos familiares a pesar de la distancia. | Se valida la existencia del apoyo familiar porque desde sus inicios se apoyó con su madre, su tía y en el trayectoria de su gestión, también la apoya suhermano. |
Buena suerte | Sí se evidencia, porque en el trayecto de su vida se encontró con personas que repararon en su talento como diseñadora y la convencieron de que se dedique a ello en serio e, inclusive, empleaban sus diseños. | En este caso, se visualiza también la existencia de buena suerte pues logró identificar su vocación de hacer empresa una vez que empezó a dedicarse a ello; si no lohubiera hecho, hubiera podido dedicarse a otra cosa. |
Buenas ideas | Así es. Particularmente ella conforme fue ganando renombre en el mundo de la moda, decide diversificar su negocio e ingresa a un nuevo mercado: el de las fragancias. | De acuerdo. Tuvo buenas ideas porque identificó una oportunidad de negocio en el tema de los modelos y de las anfitrionas y conforme iba ganado prestigio ampliósus servicios al de eventos. Se fue adaptando a los requerimientos del mercado. |
Buenos hábitos | Se identifica que se cuenta con buenos hábitos porque lo transmite al referirse que las mujeres (incluyéndose, obviamente) son más pacientes y perseverantes. De igual modo, porque demuestra ser decidida y fiel a lo que cree y piensa. Es consecuente con lo que dice. | Así es. Siempre se preocupópor demostrar un buen nivel profesional y dar un servicio de calidad a sus clientes y proveedores, hasta en situaciones difíciles como por ejemplo cuando detalla que tuvo problemas de flujo de caja. |
Buenos valores | Demuestra desenvolverse sobre la base de buenos valores porque se compromete y responsabiliza con lo que hace; e inclusive, trata de demostrarlo a través de sus productos. Porejemplo, cuando caracterizan a su perfume CH como sofisticado, sobrio y desafiante. Además, se evidencia cuando se refiere al hecho de que respeta las ideas de sus hijas por lo que gusta trabajar con ellas. | Se denota que se comporta bajo un esquema positivo de valores porque cuando ingresa al negocio corría el riesgo de que las empresas para las que trabajaba como anfitriona la dejaran de contratar alenterarse de que también estaba contactándose con sus clientes, por lo que se apoya con su hermano a fin de evitar un conflicto de intereses. |
Constante | Se remarcar esta característica porque desde que inicia su carrera hasta la fecha (en la que señala el artículo) se observa que no se detiene ningún momento en sus negocios, si no todo lo contrario, sigue adelante hasta inclusive,...
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