Paradigmas
Páginas: 5 (1160 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2010
ANÁLISIS DEL VIDEO “PARADIGMAS”
En este video se mencionó como han influenciado los paradigmas en las creencias y decisiones del hombre a través de la historia. Los seres humanos pueden elegir qué camino tomar durante su existencia y, cómo tomar ese camino. Pero muchas veces el hombre se ve influenciado y limitado por los paradigmas; ya sean estos buenos o malos.
Se escuchó en el video quelos paradigmas son un patrón o modelo responsables de aceptar nuevas ideas pero muchas de estas crean incertidumbre, es decir, rompen los esquemas.
El ¨efecto paradigma¨ señala que los paradigmas son filtros que seleccionan los datos que "entran" al científico, algunos datos provenientes del entorno, que crean cierta dificultad para ser percibidos por un individuo.
Existen dos reglas delos paradigmas:
• Establece límites
• No explican como resolver problemas dentro de los límites.
El paradigma sería una "visión", es como interpretamos los fenómenos del mundo, cuyo origen es en gran manera lo que otras personas nos transmiten al pertenecer a cierto grupo.
Podemos señalar que los paradigmas muchas veces nos impiden sentirnos bien o realizar nuestros sueños, ya que muchasveces nos regimos por estos paradigmas. Esto hace que tengamos que conseguir una completa renovación, para poder superar los “obstáculos” que encontramos en nuestro camino.
Se conoce como “nuevo paradigma” el tener una nueva idea del paradigma, que saldrá de algún comentario de alguna persona y que nos parezca lógica, correcta y aceptable, o bien el “nuevo paradigma” puede resultar de unainformación comentada, leída o adquirida de un video.
En el video se mencionó que la ¨Regla de Retorno a Cero¨ consiste cuando un paradigma cambia y vuelve a cero. Un ejemplo que se pudo notar del video es de la empresa relojera Suiza, quien cambio el paradigma haciendo que los relojes mecánicos, que en ese momento eran los mejores, fuesen cambiados a relojes de Cuarzo. Sin embargo, los mismossuizos se negaban a aceptar este cambio, ya que ellos tenían en mente el antiguo paradigma.
Otro concepto que pudimos obtener fue el de ¨parálisis paradigmática¨, el cual se refiere a lo que se produce cuando permanecemos anclados demasiado tiempo y demasiado fuerte a unos determinados paradigmas, sin cuestionarlos convirtiéndose en barreras para nuestras habilidades de ver nuevas oportunidades.Joel Barker, autor del video, nos ayuda a ver cómo una visión positiva del futuro puede dar significado y rumbo al presente, ayudar a mejorar la calidad y la eficiencia de quienes han de tomar decisiones, estimula a tomar decisiones en tiempos difíciles, ayuda a individuos y organizaciones a centrarse en los objetivos y a lograr resultados notables.
Hay que hacernos la pregunta si es que enel medio donde estamos situados, ya sea una empresa, organización o colectivo humano pionera, estamos creando nuevos productos y/o servicios haciendo posible el cambio, es decir, creando nuevos paradigmas. O si es que estamos regidos por los antiguos paradigmas y nos negamos al cambio.
Se puede decir entonces que las características de los paradigmas, de acuerdo al video, son:
• Son comunes,los encontramos en todos los aspectos.
• Son útiles; nos muestran qué es importante y qué no lo es.
• Pueden convertirse en una única manera de hacer algo.
• Los individuos que crean los nuevos paradigmas son generalmente foráneos, no están comprometidos con los viejos paradigmas, están en el margen de los mismos.
• Todos los que están por adaptar el Nuevo Paradigma son consideradospioneros.
• Uno puede decidir cambiar sus puntos de vista y paradigmas. Decidir ver el mundo de una nueva manera.
PARADIGMAS PERSONALES Y EMPRESARIALES
PARADIGMAS PERSONALES
Paradigmas personales negativos:
• Yo no tengo paciencia.
• Las mujeres manejan mal.
• Todo tiempo pasado fue mejor.
• Yo no tengo recursos para expresarme claramente.
• Yo no puedo, soy tímido.
• Los...
En este video se mencionó como han influenciado los paradigmas en las creencias y decisiones del hombre a través de la historia. Los seres humanos pueden elegir qué camino tomar durante su existencia y, cómo tomar ese camino. Pero muchas veces el hombre se ve influenciado y limitado por los paradigmas; ya sean estos buenos o malos.
Se escuchó en el video quelos paradigmas son un patrón o modelo responsables de aceptar nuevas ideas pero muchas de estas crean incertidumbre, es decir, rompen los esquemas.
El ¨efecto paradigma¨ señala que los paradigmas son filtros que seleccionan los datos que "entran" al científico, algunos datos provenientes del entorno, que crean cierta dificultad para ser percibidos por un individuo.
Existen dos reglas delos paradigmas:
• Establece límites
• No explican como resolver problemas dentro de los límites.
El paradigma sería una "visión", es como interpretamos los fenómenos del mundo, cuyo origen es en gran manera lo que otras personas nos transmiten al pertenecer a cierto grupo.
Podemos señalar que los paradigmas muchas veces nos impiden sentirnos bien o realizar nuestros sueños, ya que muchasveces nos regimos por estos paradigmas. Esto hace que tengamos que conseguir una completa renovación, para poder superar los “obstáculos” que encontramos en nuestro camino.
Se conoce como “nuevo paradigma” el tener una nueva idea del paradigma, que saldrá de algún comentario de alguna persona y que nos parezca lógica, correcta y aceptable, o bien el “nuevo paradigma” puede resultar de unainformación comentada, leída o adquirida de un video.
En el video se mencionó que la ¨Regla de Retorno a Cero¨ consiste cuando un paradigma cambia y vuelve a cero. Un ejemplo que se pudo notar del video es de la empresa relojera Suiza, quien cambio el paradigma haciendo que los relojes mecánicos, que en ese momento eran los mejores, fuesen cambiados a relojes de Cuarzo. Sin embargo, los mismossuizos se negaban a aceptar este cambio, ya que ellos tenían en mente el antiguo paradigma.
Otro concepto que pudimos obtener fue el de ¨parálisis paradigmática¨, el cual se refiere a lo que se produce cuando permanecemos anclados demasiado tiempo y demasiado fuerte a unos determinados paradigmas, sin cuestionarlos convirtiéndose en barreras para nuestras habilidades de ver nuevas oportunidades.Joel Barker, autor del video, nos ayuda a ver cómo una visión positiva del futuro puede dar significado y rumbo al presente, ayudar a mejorar la calidad y la eficiencia de quienes han de tomar decisiones, estimula a tomar decisiones en tiempos difíciles, ayuda a individuos y organizaciones a centrarse en los objetivos y a lograr resultados notables.
Hay que hacernos la pregunta si es que enel medio donde estamos situados, ya sea una empresa, organización o colectivo humano pionera, estamos creando nuevos productos y/o servicios haciendo posible el cambio, es decir, creando nuevos paradigmas. O si es que estamos regidos por los antiguos paradigmas y nos negamos al cambio.
Se puede decir entonces que las características de los paradigmas, de acuerdo al video, son:
• Son comunes,los encontramos en todos los aspectos.
• Son útiles; nos muestran qué es importante y qué no lo es.
• Pueden convertirse en una única manera de hacer algo.
• Los individuos que crean los nuevos paradigmas son generalmente foráneos, no están comprometidos con los viejos paradigmas, están en el margen de los mismos.
• Todos los que están por adaptar el Nuevo Paradigma son consideradospioneros.
• Uno puede decidir cambiar sus puntos de vista y paradigmas. Decidir ver el mundo de una nueva manera.
PARADIGMAS PERSONALES Y EMPRESARIALES
PARADIGMAS PERSONALES
Paradigmas personales negativos:
• Yo no tengo paciencia.
• Las mujeres manejan mal.
• Todo tiempo pasado fue mejor.
• Yo no tengo recursos para expresarme claramente.
• Yo no puedo, soy tímido.
• Los...
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