Paradoja

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  • Publicado : 7 de junio de 2011
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El libro “La Paradoja” cuenta la historia de John, un hombre que parecía tener una
vida muy exitosa, pero cada vez estaba sintiendo más presión de todas las organizaciones de las cuales formabaparte porque no estaba satisfaciendo adecuadamente las necesidades que sus integrantes tenían. Ya no estaba disfrutando de la vida y la comunicación con sus cercanos era cada vez peor. El destino parecióllevar a John a que intentara buscar una luz a sus problemas en un pequeño monasterio cristiano, donde conocería al hermano Simeón cuyo verdadero nombre era Leonard Hoffman, este había estado en laguerra y al terminar ésta, había sido un exitoso líder empresario, él le enseña una forma diferente de encarar su relación con los demás, lo cual puede cambiar para siempre su vida y su desarrollocomo persona. Siete son los días que se encuentra en el monasterio, y son siete también los capítulos del libro que describen claramente las enseñanzas impartidas por Simeón acerca del liderazgo.A través de un método de aprendizaje en el que todo el grupo participa y en el cual Simeón (Len Hoffman) ejerce el papel de moderador, los seis miembros de las clases sacan conclusiones acerca de loque es el liderazgo, de cómo ejercerlo y de los requisitos o características que un buen líder debe poseer.
El liderazgo es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en laconsecución de objetivos en pro del bien común. Servir es la función principal y esencial que debe cumplir un líder. El servir nos hace crecer como personas; nos sentimos mejor porque salimos de nuestranaturaleza egocéntrica; reconocemos que no estamos solos en el mundo. Todo ello a través de lecciones de vida, en las que el autoconocimiento es la herramienta fundamental y, sobre todo, tener claroque para poder ser un buen líder lo más importante es integrar una serie de actitudes vitales. Cambiando la idea de que al líder se le sirve cómo a un personaje impuesto que sólo ostenta poder, por...
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