Parte organizacional empresa

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TABLA DE CONTENIDO

1. Objetivo General
1.1 objetivos especificos

1.Objetivo General

Dar a conocer la parte organizacional de la empresa ALINEACIONES LUIS AVILA

INTRODUCCIONIdentificar los aspectos que intervienen en el resultado de la salud y enfermedad de las personas y su relación con el trabajo, que permita conceptualizar claramente lo que debe entenderse por salud en generaly por Salud Ocupacional, contribuyendo así a generar una cultura del auto cuidado.

1.1 Objetivos General

El siguiente trabajo tiene como objetivo presentar la parte organizacional de la empresaALINEACIONES LUIS AVILA, así como su historia, empleados, maquinaria e instalaciones.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Identificar las falencias que posee la empresa en cuanto a su organización.
Estudiarlos actuales ambientes de trabajo para poder contribuir a una cambio positivo en la empresa.

Dar a conocer el estado en que se encuentra actualmente la empresa en cuanto a la parte organizacional• Organizar hechos y recursos para obtener logros

JUSTIFICACION

El programa de salud ocupacional, diseñado y desarrollado adecuadamente es la herramienta más efectiva para incrementar laproductividad, garantizar la protección de los trabajadores y reducir el ausentismo laboral. Igualmente este contribuye a disminuir la accidentalidad, conservar los ambientes saludables y proporcionabienestar a los todos los empleados.

De acuerdo a lo anterior asuminos la responsabilidad de buscar las medidas necesarias que ayuden al mejoramiento de la parte organizacional de la empresa

Breverecuento histórico:
El señor Luis Ávila comienza a trabajar desde temprana edad en un taller de alineaciones como ayudante realizando trabajos varios. Hacia el año de 1980 decide independizarse aladquirir experiencia y toma en arriendo un local muy pequeño donde realizaba alineaciones y mecánica en general, con pocos equipos. Poco a poco fue adquiriendo más clientela y logró tomar un local más...
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