Pasantias

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INTRODUCCIÓN

La Pasantía, es una materia práctica pero obligatoria, ya que a través de ella se aplican todos aquellos conocimientos que son adquiridos a lo largo de los semestres anteriormente cursados, donde se pone en práctica todas aquellas habilidades y destrezas que posee el estudiante. Es por eso las mismas fueron aplicadas, con el fin de alcanzar la meta prevista de ser un futuroProfesional.

Toda empresa independientemente de la función que realice debe tener políticas y procedimientos que le permitan obtener resultados satisfactorios en el desempeño de sus actividades, tomando en cuenta que no se puede ejecutar ningún trabajo o actividad sin tener conocimiento de cómo, como y donde debe hacerse.

De acuerdo a la demanda de hoy en día el Departamento deRecursos Humanos tiene un valor estratégicos en los procedimientos administrativos empleados para la evolución del capital humano que labora en la Empresa Textiles Sport Yaade, S.A., el aporte que se percibe de los servicios laborales en una organización, radica que en las mismas implementan el conocimiento práctico que se emplean en el área de estudio, esperándose así obtener el conocimiento queva de la mano con la teoría aprendida en la formación profesional.

Esta investigación se llevara a cabo en la Empresa Textiles Sport Yaade, S.A. ubicada al final de la avenida Juan de Urpin Edificio Uniformes Miranda , Barcelona - Estado Anzoátegui.

En el informe a continuación se expresa de manera concreta las actividades asignadas y realizadas por el pasante en este periodo y sedistribuye de la siguiente manera:

Introducción, planteamiento del problema, objetivos de la investigación y justificación

PARTE A: Es por ello que en este capítulo se muestra de manera explicativa la empresa, donde se exponen las Reseñas Histórica, sus naturaleza y objetivos, Estructura Organizacional, Producto y Mercadeo, Descripción del Departamento, Normas y Procedimientos,perfil que ha de tener el Jefe de la Unidad o Departamento y la Situación actual del Funcionamiento del departamento.

PARTE B: Es por ello que en este capítulo se muestra de la siguiente manera: Plan de actividades a desarrollar durante las pasantías, Explicación detallada de cada una de las actividades desarrolladas durante las pasantías y por último el Desarrollo de los ObjetivosEspecíficos

OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS

OBJETIVO GENERAL

Realizar el Informe Final de Pasantías Desarrollados en el Departamento de Recursos Humanos de la empresa TEXTILES SPORT YAADE, S.A. Barcelona- Edo Anzoátegui

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Describir los Procedimientos para el Adiestramiento del personal realizado en el Departamento de Recursos Humanos de la empresa TextilesSport Yaade S.A.

Explicar los pasos utilizados para el archivado de los expedientes del Departamento de Recursos Humanos, según las políticas de la empresa.

Especificar el proceso para el reclutamiento del personal obrero que ingresa a la empresa

JUSTIFICACION

La presente investigación se realizan en la empresa TEXTILES SPORT YAADE,S.A enfocada en estudiar los procedimientosaplicados en el departamento de Recursos Humanos de la misma, con el objeto de adquirir conocimientos en el área de RRHH.

Esto ayudara aplicar los conocimientos teóricos prácticos adquiridos en la institución que servirán en un momento determinado en el desarrollo de un nuevo puesto de trabajo como profesional. Considerando lo anterior, se plantaría mejoras para que ayuden a corregir losinconvenientes y a definir en forma clara las funciones del personal de confección para evitar la pérdida de tiempo, con el objetivo de reducir la frecuencia de los desórdenes administrativos que ocurren por no contar con un conjunto de políticas y procedimientos específicos para la ejecución de las operaciones, de esta forma contribuirá a desarrollar una mejor organización obteniendo más claridad...
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