Pasos para crear empresa

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| |CLUB DEPORTIVO IDEAL HEALTH FITNESS LIMITADA |
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|Contabilidad |Manual de Creación de Empresas. Etapa1|
| |INTEGRANTES: |
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| |CARLOSEDUARDO FRANCO PEÑALOZA Cod. 1041070113 |
| |RAUL EDUARDO MARTINEZ DIAZ Cod. 9721060870 |
| |LAURA VALENZUELA GOMEZ Cod. 1021600279 || |LUZ MAGALY MORENO SANCHEZ Cod. 1041070052 |
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CLUB DEPORTIVO IDEAL HEALTH FITNESS LIMITADA
Manual de Creación de Empresas. Etapa 1

ASPECTOSJURIDICOS

1. Elaboración del acta de constitución de sociedad firmada por todos los socios.
2. Realizar escritura pública de la constitución de la sociedad autenticada ante un juez o notario.
3. Inscribirse en el Registro Único Tributario Administrador por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN)
El Registro Único Tributario constituye el nuevo y único mecanismo paraidentificar, ubicar y clasificar los sujetos de obligaciones administradas y controladas por la DIAN.
4. Solicitar la matrícula mercantil ante la Cámara de Comercio de Bogotá
.
Deberes de los comerciantes: Una empresa debe constituirse formalmente para adquirir personalidad jurídica, lo que implica:

Matricularse en el registro mercantil

Inscribir en el registro mercantil todos losactos, libros y documentos respecto de los cuales la ley exija esa formalidad
Llevar contabilidad regular de sus negocios conforme a las prescripciones legales
Conservar, con arreglo a la ley, la correspondencia y demás documentos relacionados con sus negocios o actividades.

Derecho Laboral

La empresa, tarde o temprano, deberá contratar terceras personas para el desarrollo de su objeto social,momento en el que aparece el Derecho Laboral, al que también se encuentra sometida la empresa en relación con sus trabajadores, por lo que la empresa-trabajador se encuentra sometido a un contrato de trabajo de mutuo cumplimiento

Llibros y papeles del comerciante

Las personas naturales o jurídicas que realicen actividades mercantiles tendrán que conformar su contabilidad, libros, registroscontables, inventarios y estados financieros acorde con las normas estipuladas en el Código de Comercio.

Aportes parafiscales

Son pagos a que está obligado todo empleador a cancelar sobre el valor de la nómina mensual a través de las cajas de compensación familiar para: Subsidio familiar, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y SENA.

Fondo de Pensiones y Cesantías

Elempleador debe afiliar a todos los miembros de la empresa al fondo de pensiones, el cual el trabajador podrá elegir. Una vez elegido se llena la solicitud de vinculación, la cual se la suministra el fondo.
Ya vinculado se debe pagar mensualmente el 13.5% del salario devengado por el trabajador, dicho valor se divide en cuatro y de estas el empleador paga tres y una el trabajador.
Régimen de...
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