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Pasos para elaborar un Plan de Trabajo
Capacitación para Pastores, Consejos y Directivas Locales
QUE NO ES UN PLAN.
• NO es una serie de acciones especificadas.
• NO es solo un Calendario deActividades.
QUE ES UN PLAN DE TRABAJO
§ Es una herramienta que permite ordenar y sistematizar distintos elementos para realizar una o varias acciones en un tiempo determinado.
QUE ES UN PLANDE TRABAJO
§ Guía que interrelaciona los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos disponibles a fin de lograr una acción determinada.
PASOS PARA ELABORAR UN PLAN DE TRABAJO
1.PROCESO DE VISUALIZACIÓN.
§ Determinar VISIÓN, MISIÓN.
a. Visión.
• Es el sueño deseado que buscamos lograr.
• Realista, clara y sencilla, que implica las aspiraciones.
a. Misión.
§Descripción de lo que la IGLESIA hace y para quién está dirigido el esfuerzo.
§ Determina las funciones a desempeñar para conseguir la VISIÓN.
2. DIAGNÓSTICO
§ Detección de necesidades.
§ En base ala MISIÓN INTEGRAL.
2. DIAGNÓSTICO (CONTINUA)
2. DIAGNÓSTICO (continua)
2. DIAGNÓSTICO (continua)
2. DEFINIR OBJETIVOS
§ En base a cada necesidad, establecer un objetivo que responda a esta.
2.DEFINIR OBJETIVOS (continua)
§ Expresan logros deseados y posibles de obtener.
§ Es la solución propuesta a un problema.
§ Inician con un VERBO en infinitivo.
3. INDICADORES DE MEJORA
§ Son metas“medibles” que indicarán en que “medida” se lograron los objetivos.
§ Son en base a números y porcentajes.
4. ESTRATEGIAS
§ Son ACCIONES a realizar en plazos diversos a fin de alcanzar losobjetivos propuestos.
4. ESTRATEGIAS (continua)
§ PROYECTOS.
§ Talleres, Predicaciones, Temas.
§ Eventos.
§ Acciones correctivas.
5. ASIGNACIÓN DE RESPONSABLES
§ Tienen la responsabilidad de ejecutarla actividad propuesta.
§ Persona o equipo que coordinarán la acción asignada.
5. ASIGNACIÓN DE RESPONSABLES (continua)
§ Por cada acción, definir coordinadores.
6. RECURSOS
§ Humanos.
§...
Capacitación para Pastores, Consejos y Directivas Locales
QUE NO ES UN PLAN.
• NO es una serie de acciones especificadas.
• NO es solo un Calendario deActividades.
QUE ES UN PLAN DE TRABAJO
§ Es una herramienta que permite ordenar y sistematizar distintos elementos para realizar una o varias acciones en un tiempo determinado.
QUE ES UN PLANDE TRABAJO
§ Guía que interrelaciona los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos disponibles a fin de lograr una acción determinada.
PASOS PARA ELABORAR UN PLAN DE TRABAJO
1.PROCESO DE VISUALIZACIÓN.
§ Determinar VISIÓN, MISIÓN.
a. Visión.
• Es el sueño deseado que buscamos lograr.
• Realista, clara y sencilla, que implica las aspiraciones.
a. Misión.
§Descripción de lo que la IGLESIA hace y para quién está dirigido el esfuerzo.
§ Determina las funciones a desempeñar para conseguir la VISIÓN.
2. DIAGNÓSTICO
§ Detección de necesidades.
§ En base ala MISIÓN INTEGRAL.
2. DIAGNÓSTICO (CONTINUA)
2. DIAGNÓSTICO (continua)
2. DIAGNÓSTICO (continua)
2. DEFINIR OBJETIVOS
§ En base a cada necesidad, establecer un objetivo que responda a esta.
2.DEFINIR OBJETIVOS (continua)
§ Expresan logros deseados y posibles de obtener.
§ Es la solución propuesta a un problema.
§ Inician con un VERBO en infinitivo.
3. INDICADORES DE MEJORA
§ Son metas“medibles” que indicarán en que “medida” se lograron los objetivos.
§ Son en base a números y porcentajes.
4. ESTRATEGIAS
§ Son ACCIONES a realizar en plazos diversos a fin de alcanzar losobjetivos propuestos.
4. ESTRATEGIAS (continua)
§ PROYECTOS.
§ Talleres, Predicaciones, Temas.
§ Eventos.
§ Acciones correctivas.
5. ASIGNACIÓN DE RESPONSABLES
§ Tienen la responsabilidad de ejecutarla actividad propuesta.
§ Persona o equipo que coordinarán la acción asignada.
5. ASIGNACIÓN DE RESPONSABLES (continua)
§ Por cada acción, definir coordinadores.
6. RECURSOS
§ Humanos.
§...
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