Pata

Resumen

Conocer y enfrentar los desafíos que plantea una sociedad insatisfecha a los profesionales en la actualidad, genera un equilibrio en el quéhacer y cómo hacer. Ahora bien, es necesario que estos profesionales sepan de qué manera es necesario que evolucionen para que logren ser eficientes yeficaces en el desarrollo de sus labores. En el caso de los administradores públicos que son parte del sector público, la situación no es tan diferente, ellosencargados de propender al bien común y dar una respuesta clara y precisa a las demandas de la ciudadanía, no deben quedar ajenos al fenómeno de la evolución.Una evolución que claramente va más allá de la inteligencia tradicional y que se conoce como correcta, si no que es urgente que se abra la mente adeterminadas áreas que poco a poco se están transformando en ítems de peso, estas son la inteligencia social y emocional, enfocadas al trato humano, al controlde la emociones, al buen desarrollo de relaciones, que determinarán el éxito de un profesional.

Para lograr conocer cómo se encuentra en el sectorpúblico, el desarrollo de estas áreas, es que se decide realizar un estudio de percepción, abocándose a los administradores públicos, de la Universidad deSantiago de Chile. El método de investigación a usar, será el de la investigación aplicada, ya que se enfocara en un problema y situación concretos. Para larecolección de datos se utilizara una encuesta base, en donde, se pretenderá analizar la percepción de 25 administradores públicos tomados como muestra.