PATROCINIO DE VISAS

Soy un empleador
¿Cómo puedo...
patrocinar a un empleador para
el estatus de residente permanente?

E2

M-583S (Enero 2013) N

Guia de Servicio al Cliente

Como empleador (o empleador potencial), si quiere ayudar a un
empleado a convertirse en un residente permanente, usted y
el empleado extranjero deben pasar por un proceso de etapas
múltiples.
En la mayoría de los casos, elproceso comienza cuando el
empleador obtiene una Solicitud de certificación laboral
(LCA, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo
(DOL, por sus siglas en inglés). Después que la solicitud ha sido
aprobada por el DOL, el empleador continúa el proceso al presentar
el Formulario I-140, Petición de trabajador inmigrante extranjero,
a nombre del extranjero al Servicio de Ciudadanía eInmigración
de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés). Si no se
requiere una certificación previa del DOL, el proceso de patrocinaje
comenzará cuando usted presente un Formulario I-140 al USCIS.
El Formulario I-140 está disponible en nuestra página web en
www.uscis.gov. Algunas veces, como se menciona a continuación,
el extranjero puede combinar el Formulario I-140 con unasolicitud
para la residencia permanente. Para información sobre todos los
requisitos para presentar formularios y tarifas para solicitar la
certificación laboral al DOL, por favor visite la página web de la
agencia en www.dol.gov.
¿Por qué empleados puedo presentar una petición?
Un empleador estadounidense puede patrocinar a un trabajador
actual o potencial que es un extranjero dentro o fuera delos
Estados Unidos y que puede calificar bajo una o más categorías de
visa de inmigrante basadas en empleo (EB, por sus siglas en inglés).
Las categorías de visas EB están divididas en varias categorías de
preferencias. Estas categorías de visa EB están organizadas según
la prioridad ocupacional ordenada por el Congreso. La primera
de estas cuatro categorías de visa EB están disponiblespara
extranjeros patrocinados por empleadores estadounidenses.
EB-1­ – Trabajadores prioritarios
• Extranjeros con habilidades extraordinarias en las ciencias,
el arte, la educación, los negocios, o los deportes;
• Profesores destacados e investigadores;
• Ejecutivos y gerentes multinacionales.

EB-2 – Profesionales con títulos avanzados o personas con
habilidades excepcionales
•Extranjeros que debido a sus habilidades excepcionales en
las ciencias, las artes, o los negocios beneficiarán de manera
sustancial la economía nacional, la cultura, los intereses
educativos, o el bienestar de los Estados Unidos;
• Los extranjeros que sean miembros de profesiones que tengan
títulos avanzados o sus equivalentes.
EB-3 – Profesionales o Trabajadores especializados
•Profesionales con un grado de bachillerato;
• Extranjeros capaces de realizar labores especializadas (que
requieren al menos dos años de entrenamiento o experiencia)
para las que no hay trabajadores calificados disponibles en los
Estados Unidos;
• Extranjeros capaces de realizar labores no especializadas para
las que no hay trabajadores calificados disponibles en los
Estados Unidos.
EB-4 –Inmigrantes especiales
• Trabajadores religiosos;
• Empleados de la Compañía Canal de Panamá, Empleados del
Gobierno en la Zona del Canal, o Empleados del Gobierno de
los Estados Unidos en la Zona del Canal;
• Ciertos médicos;
• Ciertos otros trabajadores.
¿Qué hace una petición para mi empleado?
El presentar una petición muestra que usted tiene la intención de
contratar al empleado cuandola petición sea aprobada. Al probar
que ustedes tendrán una relación de empleador-empleado y que el
empleado tiene las calificaciones necesarias para el trabajo, usted le
da a su empleado un lugar en la fila junto con otras personas que
están esperando inmigrar en base a la misma categoría de visa de
EB. Cuando su empleado extranjero esté primero en la fila, él o ella
podría ser elegible...