Patrones de análisis administrativos : “ una selva de teorías administrativas

Patrones de análisis administrativos : “ una selva de teorías administrativas “
La enorme variedad de enfoques de análisis administrativos , la gran cantidad de investigaciones y considerablesopciones han resultado una terrible confusión de que es administración frente a tales circunstancias koontz ha llamado a esto una selva de teorías administrativas .
Existen diversos enfoques de loscuales tenemos :
° enfoque empírico o de casos : estudia experiencias mediante casos identifica éxitos y fracaso .
° enfoque de los papeles administrativos : estudio original consistió enobservación de 5 directores generales . con base a este estudio identificaron 10 papeles los cuales se agruparon
° enfoque de contingencias o situacional : las practicas administrativas dependen de lascircunstancias reconoce influencia determinada soluciones en los patrones de comportamiento organizacional
° enfoque matemático o de la ciencia administrativos : la administración se concibe comoprocesos, conceptos y símbolos y modelos matemáticos. Se entiende como un proceso puramente lógico y se expresa en símbolos y reacciones matemáticas
° enfoque de la teoría de las decisiones : interés enla toma decisiones las personas o grupos que toman decisiones . la toma decisiones como punto de partida para el estudio de todas las actividades empresariales
Enfoque de los papeles administrativosEs uno de los enfoques mas recientes de las teorías de la administración difundido por el profesor Henry mintzberg, en esencia este enfoque en observar lo que realmente hacen los administradores ,para de hay obtener conclusiones para ver cuales son sus papeles ; de lo cual concluyo que existen 10 papeles estos son:
Papeles interpersonales
1 papel de representación ( cumplimiento de deberesceremoniales y sociales en representación de la organización )
2 Papel de líder
3 papel de enlace ( particularmente con personas o grupos ajenas a la organización )
Papeles de información
4...