Pedagogia personal

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 52 (12755 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 20 de septiembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA VICERECTORIA ACADEMICA

PROYECTO DE ACUERDO POR MEDIO DEL CUAL SE AJUSTA LA ESTRUCTURA DEL PLAN DE CAPACITACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO DOCENTE

PLAN GENERAL DE CAPACITACION, ACTUALIZACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO DOCENTE 2003-2010, AJUSTE AL AÑO 2006

FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS Y APLICADAS FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN FACULTAD DE CIENCIASECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS FACULTAD DE INGENIERIA

RIOHACHA 2006

Plan de Capacitación, Actualización y Perfeccionamiento Docente de la Universidad de la Guajira 2003-2010. Ajuste año 2006.

UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA Consejo Superior ACUERDO N° 026 DE DICIEMBRE 6 DE 2006 “POR EL CUAL SE EXPIDE DEL PLAN DE CAPACITACION, ACTUALIZACIÓN Y PERFECCIONAMIENTODOCENTE 2003-2010, AJUSTE AÑO 2006” El Consejo Superior de la Universidad de la Guajira, en uso de sus facultades legales, en especial las conferidas en el literal d) del Artículo 65 de la Ley 30 de 1992 y el Artículo 22 literales e) y o) del Acuerdo 025 de 1996, y CONSIDERANDO: 1. Que en cumplimiento de su función social, la Universidad de la Guajira, a través de su Misión y el Proyecto EducativoInstitucional, define su compromiso con los objetivos de la educación superior, establecidos en la Ley 30 de 1992. 2. Que es deber de la Vice-Rectoría Académica establecer los ajustes al Acuerdo N° 015 de 2003, “Por el cual se expide el Plan de Capacitación, Actualización y Perfeccionamiento Docente 2003-2010” 3. Que en el Plan de Desarrollo 2006-2009 “REINICIAR LA ACADEMIA”, en la “DimensiónAcadémica” está contenida la “Misión Calidad y Desenclave Académico” con la política de capacitación docente teniendo en cuenta el merito académico y las necesidades de formación requeridas por la Universidad de acuerdo a la pertinencia de sus programas con el desarrollo regional, contemplados en el plan de desarrollo institucional, dirigida a docentes de planta, ocasionales y catedráticos; dando prioridad alos docentes de planta. 4. Que el propósito estratégico del Plan de Capacitación, Actualización y Perfeccionamiento, siempre estará encaminado a garantizar la cualificaciòn docente con alto nivel de formación y el desarrollo del conocimiento en las distintas disciplinarias del saber. 5. Que en el presupuesto institucional existe el Programa de Capacitación. 6. Que sustentado los ajustes realizadosal Plan de Capacitación, Actualización y Perfeccionamiento docente por la Vice-Rectoría Académica en consenso con las diferentes Facultades y aprobado por el Consejo Académico, el Consejo Superior,

2

Plan de Capacitación, Actualización y Perfeccionamiento Docente de la Universidad de la Guajira 2003-2010. Ajuste año 2006.

A C U E R D A: ARTÍCULO PRIMERO: Expedir el Plan de Capacitación,Actualización y Perfeccionamiento Docente 2003-2010, ajustes al año 2006; cuyo texto adicional se incluye al mismo y se presenta en este Acuerdo.

PLAN GENERAL DE CAPACITACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO DOCENTE 2003-2010, AJUSTES AL AÑO 2006 PRESENTACIÓN El Plan de Capacitación, Actualización y Perfeccionamiento Docente 2003-2010, debe permitir ajustes que permitan alcanzar un procesode proyección, formación y utilización del profesional, en posibilidades de satisfacer las demandas y necesidades del entorno socio - económico, aumentando constantemente la eficiencia en materia de docencia, investigación y extensión y la competitividad del proyecto final del programa educativo. La puesta en marcha de este Plan de Capacitación, Actualización y Perfeccionamiento Docente, traeconsigo:
• •



El desarrollo del proceso, la adquisición y producción constante de conocimientos y habilidades. La preparación del docente en maestrías, doctorados y posdoctorados, sus relaciones interpersonales y comunicación, con su colectivo pedagógico y con los estudiantes. Y la verificación en la práctica docente e investigativa que facilite la proyección social institucional al más...
tracking img