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DERECHO: Conjunto de normas jurídicas que rigen el comportamiento de las personas con el fin de encontrar la paz, la igualdad, la justicia, etc.

El derecho al trabajoaparece definido en el artículo 23.1 de la Declaración Universal de Derechos Humanos:
"Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condicionesequitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo"
Además, según el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, las partesfirmantes del mismo reconocen específicamente el derecho al trabajo, incluyendo el derecho de cada uno a aceptar o rechazar libremente el empleo que considere, y se comprometen a llevara cabo políticas y programas encaminados a la plena realización de este derecho.

Debemos saber que el derecho al trabajo de los nicaragüenses está consagrado en losartículos 57 y 80 de la Constitución Política de la República de Nicaragua y en el título preliminar del Código del Trabajo de Nicaragua, como Derecho Social y como Derecho Laboral.Cuando se refiere a un Derecho Social es porque sufre transformaciones, anteriormente era un derecho de clase y hoy en un derecho común, además, nace de la sociedad de acuerdo a susnecesidades.
El derecho al trabajo además de ser un derecho constitucional, es un derecho humano y es una responsabilidad indelegable que debe de ser priorizada por el Estadode Nicaragua, de acuerdo al artículo 46 de nuestra Constitución Política, la que establece la vigencia de los derechos contenidos en diversos instrumentos de derechos humanosdel sistema universal e interamericano de protección, que reconocen al trabajo como uno de los derechos humanos que satisface las necesidades de la sociedad y de las personas.