PENSAMENTO CIENTIFICO
INTRODUCCIÓN AL PENSAMIENTO CIENTÍFICO
El origen del pensamiento administrativo se remonta a aquellos tiempos en que los hombres unieron por primera vez sus esfuerzos para satisfacer sus necesidades. Sin embargo, no es sino hasta principios de este siglo que se empieza a tomar a la administración como objeto de estudio.
Esta es una ciencia dinámica, que se encuentra enconstante evolución buscando adaptarse a los requerimientos del cada vez más cambiante entorno. A través de los años y respondiendo a las necesidades del momento, han surgido distintas escuelas del pensamiento administrativo que bajo diversas perspectivas han coadyuvado a conformar una serie de principios y teorías que en muchos casos siguen vigentes.
La Administración como disciplina científicadentro de las ciencias sociales
• Definiciones de Administración
• Elementos de la Administración
• Importancia de la Administración
• Evolución del pensamiento administrativo
• Estudios realizados por: Frederick Taylor, Henry Fayol y Elton Mayo.
LA ADMINISTRACIÓN
Definición.
Es la técnica que busca lograr resultados de máxima eficiencia en la coordinación de medios y personas que formanuna empresa.
Definiciones.
- Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr los objetivos establecidos. (Henry Sisk Mario)
- Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo coordinado. (José A. Fernández Arena)
- Consiste en lograr un objetivopredeterminado mediante esfuerzo ajeno. (George R. Terry)
Elementos de la administración.
La propuesta de Taylor tiene tres (3) elementos fundamentales:
1) estudio del trabajo (organización y programación del trabajo): desarrollo de una ciencia y distribución equitativa del trabajo.
2) selección técnica e instrucción del trabajador: selección y desarrollo científico del obrero.
3) control(por parte de los administradores) del trabajo (ejecutado por el obrero): cooperación cordial entre administración y obreros.
Fayol promulgó varios elementos claves:
• agrupación del conjunto de actividades que realiza la organización.
• definición de las funciones que debe desarrollar un administrador.
• formulación de criterios que deben oriental la actividad administrativa.
Importancia.
Esimportante porque se refiere a la búsqueda y logro de los objetivos, todos somos administradores en nuestra propia vida y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana. Ejemplo: escuelas, negocios, iglesia, gobiernos, sindicatos, fuerzas armadas y familia. También es importante porque:
- se aplica a todo tipo de empresa, aunque lógicamente seamás necesaria en la de mayor envergadura.
- el éxito de una empresa depende de una buena administración.
- la adecuada administración eleva la productividad y así cada elemento de esa empresa es eficiente y productiva. la sociedad misma por ella tendrá que serlo.
- la eficiencia técnica administrativa promueve y orienta hacia el desarrollo, crea capitalización, mejora la calidad de empleados ytrabajadores.
- en la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir con otras similares es mejorar su administración.
La administración como disciplina científica dentro de las ciencias sociales
El enfoque típico dentro de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. el nombre "administración científica" se debe al intento de aplicar los métodos de laciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada a comienzos del siglo xx por el ingeniero mecánico americano Frederick w. Taylor, considerado el fundador de la moderna TGA.
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