Pensamiento Crítico, Actividad 1 y 2 Semana

Páginas: 4 (878 palabras) Publicado: 9 de julio de 2014
Pregunta 1
1 de 1 puntos

La [14] estará directamente relacionada con el valor que el profesionista pueda agregar a la organización.
Respuesta seleccionada: La Correcto compensación estarádirectamente relacionada con el valor que el profesionista pueda agregar a la organización.
Respuesta correcta: La Correcto compensación estará directamente relacionada con el valor que el profesionistapueda agregar a la organización.
Pregunta 2
1 de 1 puntos

El autor describe que más que ser un proceso de búsqueda laboral, se trata de una [1].
Respuesta seleccionada: El autor describe que másque ser un proceso de búsqueda laboral, se trata de una Correcto venta.
Respuesta correcta: El autor describe que más que ser un proceso de búsqueda laboral, se trata de una Correcto venta.Pregunta 3
1 de 1 puntos

Los logros mencionados en el CV, deben ser cuantificables y [8] en el tiempo.
Respuesta seleccionada: Los logros mencionados en el CV, deben ser cuantificables y Correctomedibles en el tiempo.
Respuesta correcta: Los logros mencionados en el CV, deben ser cuantificables y Correcto medibles en el tiempo.
Pregunta 4
1 de 1 puntos

[10], por su parte, deja de ser uninterrogatorio para convertirse en una oportunidad para convencer al empleador.
Respuesta seleccionada: Correcto La entrevista de trabajo, por su parte, deja de ser un interrogatorio para convertirse enuna oportunidad para convencer al empleador.
Respuesta correcta: Correcto La entrevista de trabajo, por su parte, deja de ser un interrogatorio para convertirse en una oportunidad para convencer alempleador.
Pregunta 5
1 de 1 puntos

Al cuantificar un logro se sugiere para el reclutador que en algún lugar haya [9] que apoya nuestra habilidad o fortaleza.
Respuesta seleccionada: Alcuantificar un logro se sugiere para el reclutador que en algún lugar haya Correcto evidencia que apoya nuestra habilidad o fortaleza.
Respuesta correcta: Al cuantificar un logro se sugiere para el...
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