Pensión

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  • Publicado : 12 de diciembre de 2010
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Pensión, seguro o subsidio es un pago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en una situación, establecida por ley en cada país, que la hace acreedora de hecho de unacantidad económica, ya sea de los sistemas públicos de previsión nacionales o de entidades privadas.

El artículo 25.1 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948:
Toda persona tienederecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios socialesnecesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes desu voluntad.[]
En general la pensión se entiende como un seguro social frente a los riesgos laborales (desempleo, accidente de trabajo, enfermedad, seguro médico, invalidez...) o contra la vejez(jubilación) u otras circunstancias sobrevenidas por dependencia como la discapacidad, viudedad, orfandad, la separación o divorcio y otras derivadas de la acción militar, a víctimas de atentadosterroristas o por sentencias derivadas de errores privados (accidentes laborales, accidentes de tráfico, errores médicos...) o públicos (sentencias de prisión erróneas, dejación de controles públicos,accidentes) que también pueden generar pensiones.
Estas situaciones de protección social generan a título individual distintas pensiones:
• Pensiones contributivas: se ha pagado a lo largo de untiempo, normalmente en la vida laboral (por el pensionista y/o la empresa) el derecho a recibir una pensión.
o Pensión de jubilación: es una prestación económica que consiste en una pensiónvitalicia, única e imprescriptible que se concede al trabajador cuando a causa de la edad cesa en el trabajo.
o Pensión por desempleo (seguro de desempleo o subsidio de desempleo)
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