Percepcion

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Lectura_1

Percepción
Profesor: CAROLINA YOVANE ANDRIGHETTI

conceptos generales

  ve
 afectada
 por
 las
 diferencias
 individuales.
 

PERCEPCIÓN

Profesor: Carolina Yovane Andrighetti - Taller de Públicos y Tendencias Carrera Relaciones Públicas DuocUC San Carlos de Apoquindo.

  Una
 diferencia
 fundamental
 entre
 las
 personas consiste
 en
 la
 manera
 que
 tienen
 de
 percibir
  el
 mundo.
 El
 modo
 de
 reaccionar
 de
 cada
 persona
 frente
 al
 mismo
 conjunto
 de
 estímulos
 se
  En
 el
 ambiente
 laboral,
 las
 diferencias
 de
 percepción
 pueden
 resultar,
 por
 ejemplo,
 en
 el
  hecho
 que
 dos gerentes
 tengan
 una
 visión
 casi
 opuesta
 acerca
 de
 un
 empleado:
 uno
 de
 ellos
  lo
 recomienda
 para
 un
 ascenso,
 mientras
 que
 el
 otro
 piensa
 que
 hay
 que
 despedirlo.
 ¿Qué
  puede
 hacerse
 con
 esa
 diversidad
 de
 opiniones,
 a
 veces
 hasta
 contradictorias?  Lo
 primero
 es
 tomar
 conciencia
 del
 rol
 de
 la
 percepción.
 
 
  El
 tiempo
 que
 pasamos
 solos
 invitando
 a
 la
 reflexión,
 llegamos
 a
 pensar
 en
 las
 relaciones
 con
  los
 demás.
 Muchas
 veces
 tratamos
 de
 explicarnos
 por
 qué
 una
 persona
 nos inspira
 simpatía
 y
  otra
 nos
 produce
 aversión.
 Tratamos
 de
 entender
 la
 conducta
 ajena
 en
 ciertas
 situaciones,
 en
  ciertas
 acciones.
 Examinamos
 sus
 actitudes,
 percibimos
 su
 modo
 de
 ser
 y
 también
 juzgamos
  los
 actos
 que
 llevan
 a
 cabo.
 Cuando
 nos
 presentan o
 conocemos
 a
 alguien
 creamos
 juicios,
  pero
 también
 queremos
 saber
 qué
 tipo
 de
 persona
 es
 para
 hacer
 los
 ajustes
 pertinentes
 en
  nuestras
 expectativas
 y
 comportamiento.
 Resulta
 lamentable
 que
 a
 menudo
 tal
 información
  sea
 difícil
 de
 conseguir,
 por lo
 cual
 nos
 vemos
 obligados
 a
 formarnos
 una
 primera
 impresión
  usando
 escasos
 datos.
 Todos
 somos
 jueces.
 Observamos
 a
 nuestros
 compañeros
 y
  escuchamos
 lo
 que
 dicen,
 observamos
 como
 reaccionan
 ante
 lo
 que
 hacemos.
 Juntamos
 toda
  la
 información
 de nuestras
 observaciones
 y
 establecemos
 teorías,
 por
 ejemplo,
 las
 mujeres
  son
 nerviosas
 para
 manejar,
 si
 alguien
 trae
 barba
 es
 descuidado
 en
 su
 persona,
 el
 licenciado
  tal
 es
 muy
 capaz
 para
 resolver
 determinado
 conflicto,
 etcétera.
  Posteriormente
 probamos
 estas teorías
 confirmando
 si
 nuestras
 hipótesis
 son
 acertadas
 o
  nos
 equivocamos.
 Nuestro
 modo
 de
 percibir
 a
 las
 personas
 puede
 ser
 suficiente
 en
 varias
  situaciones
 y
 tareas,
 pero
 también
 nos
 puede
 llevar
 a
 falsas
 conclusiones
 y
 hacer
 inútil
  nuestro trabajo.
 Posiblemente
 seamos
 malos
 observadores
 de
 los
 fenómenos,
 personas
 que
  no
 discriminan
 la
 información,
 o
 también
 carecer
 de
 una
 adecuada
 capacidad
 para
 asimilar
  las
 ideas
 complejas.
 
 
  Pero,
 ¿de
 dónde
 surge
 la
 inquietud
 de
 percibir
 a
 los...
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