Percepcion

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  • Publicado : 1 de septiembre de 2010
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QUE ES LA PERCEPCION

Es el proceso por el que las personas organizan e interpretan las impresiones de sus sentidos con el objeto de asignar significado a su entorno. Pero en la realidad se puedea llgar a percibir de manera diferente. Esto es importante para el CO por que las personas se basan en su percepción de lo que piensan y no en lo que realidad pasa.

PERCEPCION DE LASPERSONAS:HACER JUICIOS ACERCA DE LOS DEMAS.
Significa que las personas se forman unas de otras.
TEORIA DE LAATRIBUCION
Es el intento de determinar si el cierto el comportamiento de los individuos que tienecausas internas y externas.
Los comportamientos causados por internamente son esos que están a bajo del control de individuo. El comportamiento ocasionado externamente es el que imaginamos sobre lasituación que obligo a la persona a comportarse de cierto modo.
Los 3 factores determinantes son:
El distintivo: se refiere a un individuo que tiene comportamiento diferente en situaciones distintas.El consenso: todo aquel empleado que que enfrenta una situación y responde de la misma manera.
Consistencia: son las acciones de mismo modo a lo largo del tiempo.

SIMPLIFICACIONES UTILIZADAS CONFRECUENCIA EN ELMOMENTO DE OTROS
Estas son las simplificaciones que utilizamos con frecuencia bajo situaciones determinadas:
Percepción selectiva: son las características que hacen resálate a lapersona para que sea percibida.

Efecto del halo: formación de una impresión general acerca de un individuo basada en una sola característica como la inteligencia, sociabilidad en apariencia ,entra enoperaciones del efecto halo.
Efectos de contraste: es la evaluación de las características de una persona que se ven afectadas por las comparaciones con otras personas que se van afectadadas porlas comparaciones con otras personas a quienes se encontró recientemente y que obtienen calificaciones de más altas o bajas en mismas características.
Estereotipar: cuando juzgamos a alguien...
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