percepciones y deducciones

*PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES DE LOS TRABAJADORES.*
*Se llaman percepciones a todo ingreso que recibe el trabajador por el préstamo de un trabajo personal subordinado.
*Las deducciones son aquellascantidades que se restan del total devengado, obteniéndose así el líquido a percibir por el trabajador. Al aplicar las deducciones sobre el total devengado hacen que la remuneración total bruta seconvierta en neta.
PERCEPCIONES
DEDUCCIONES
1.- Salario
La ley federal del trabajo establece que el salario es la remuneración por el préstamo de un servicio personal subordinado y este es elresultado de multiplicar su salario cuota diaria por los días laborados.

1.- Aportaciones del trabajador a las cotizaciones de la seguridad social
 Las deducciones a efectuar en el salario de lostrabajadores serán las resultantes de la aplicación de los diversos tipos a las bases de cotización. Estas bases son:
*Contingencias comunes: 4.70 %
*Desempleo: 1.55 %
*Formación profesional: 0.1%2.- Tiempo extraordinario 
La ley federal del trabajo establece que las horas extras permitidas no excederán de 3 horas 3 veces por semana y para lo cual existen 
Tipos de jornadas laborales: *Diurna 8 horas
*Mixta 7.5 horas
*Nocturna 7 horas
El   pago por hora se deberá multiplicar por las horas extras trabajadas y el resultado se multiplicara por el doble. 
2.- Impuesto Sobre laRenta de Personas Físicas
El IRPF es un impuesto de carácter:
 *Directo porque recae o grava directamente a la persona; 
*Personal, porque se fija en la persona y no en el bien; 
*Subjetivo, porquetiene en cuenta las condiciones físicas de la persona;
*Progresivo en cuanto a que a mayor base imponible se tributa en mayor proporción;
 *Periódico, porque tributa cada cierto tiempo, en concreto,cada año; 
*Analítico, en cuanto que los distintos componentes o rentas del hecho imponible se integran en la base imponible de forma distinta, en atención a su origen.
3.- Prima dominical
La  ...
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