Perfectas Tareas

Páginas: 2 (427 palabras) Publicado: 12 de noviembre de 2012
Principios de Administración

ADN27104

Álvarez Zepeda Mario Alberto
Vázquez López Alejandra
Venegas Vázquez Fermín

Profesor
María Alejandra Camargo Piña

Grupo 104

Actividad deportafolio 7

10-septiembre-2012

Entrevista

1.- ¿Crees que es eficaz la comunicación que hay entre tú y los trabajadores?

Si es eficaz, por que se mantiene un ambiente sano de trabajo y secumplen los objetivos diarios de tanto producción como calidad

2.- ¿Tus objetivos como empresa han tenido buenos resultados?

Si han tenido resultados ya que estan presentes.

3.- ¿Cuál es tuestrategia de motivación para los trabajadores?

Comisiones, bonos de producción y calidad.

4.- ¿Crees que esa estrategia este funcionando correctamente?

Si ya que mantenemos los tiempos deproduccion bajos de igual manera la calidad se matiene. Y el personal esta motivado la mayoria del tiempo por los bonos.

5.- ¿Qué estilo de liderazgo tienes para conducir tu trabajo?

Un lidereazgocolaborativo para motivar al personal ademas del conocimiento y experiencia en el ramo.

6.- ¿De qué manera sabe que el personal está trabajando de la manera más eficiente?

Por los niveles deproduccion y cumplimiento de metas a corto plazo, estandares de calidad.

7.- ¿Cuál es la forma en la que retroalimenta al personal?

Por medio de juntas informativas en las cuales se explican losestandares de calidad que se esperan, como la producción diaria y mensual.

8.- ¿De qué forma hace ejercer su autoridad sobre los demás?

Por medio de la constancia y el trabajo disciplinado, ademas dela comunicación y el ejemplo que se da a los empleados.

9.- ¿Cree usted que esta es la forma más eficiente?

Si

10. ¿De qué forma influya a su personal para que haga lo que debe de hacer?Teniendo bien instituidos los prodecimientos de producción.
Datos del entrevistado.

Nombre: Miguel Angel Alvarez Zepeda

Edad: 24 años

Cargo ocupado: Administrador unico.

Tiempo de...
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