Perfil Administrativo

El hotel esta constituido por: gerente general, jefes de servicios, ejecutivos de cuenta, vendedores, asesores comerciales, chef, auxiliar de cocina, meseros, maître, banquetes, recepción, conserjes,camareras, jefes de piso, mucamas, carpinteros, pintura, técnicos de computo, experto en implementos de seguridad, instructor de uso de implementos, cerrajero

Cargos y funciones
fecha
19/09/2011versión
Nº003 Nº De paginas
1 de 3
Cargos y funciones
fecha
19/09/2011 versión
Nº003 Nº De paginas
1 de 3
Diseñado por Revisado por Aprobado por
Esteban quintero Dani Alves FranciscoArnulfo Pérez

Gerente general: La Gerencia General tiene como objetivo dar una dirección a la empresa, a través de la misión y la visión, y en base a estas debe dirigir a ala empresa estableciendoobjetivos estratégicos a seguir. Además tiene la obligación de planificar, controlar y actualizar constantemente los objetivos.
Funciones principales: Crear valor en la empresa.
Velar por la imagencorporativa de la empresa.
Elaborar el plan estratégico que integre a la organización convirtiéndola en unmecanismo de engranaje, logrando una perfecta sincronización entre la misión, los objetivosestratégicos y las metas, además de las tácticas de trabajo, todo en base a un detallado análisis estratégico.
Planificar, coordinar, y evaluar el cumplimiento de una determinada planificación.
Evaluar laspropuestas de inversión hechas por finanzas.
Realizar proyecciones y presupuestos para orientar a la empresa al futuro.
Integrar los cambios del mercado a la empresa.
Diseñar e implementarsistema de control de gestión.
Velar por el clima organizacional y la cultura organizacional.
Lograr la mayor eficiencia de los recursos para las distintas secciones de la empresa.
Representar a laempresa en reuniones importantes.

Perfil del cargo: Ingeniero Comercial, con experiencia mínima de 5 años, edad superior a 35 años con conocimientos en administración de empresas, manejo del inglés...