Perfil de administrador de hospital

PUESTO: ADMINISTRADOR DEL HOSPITAL: FUNCIONES PRINCIPALES: I. Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los planes y programas y el desempeño de labores del personal a sucargo y de todo el Hospital; II. Velar por el cumplimiento de las políticas vigentes en el Hospital (Honorarios, cobros, paquetes, uniformes, personal, etc.); III. Suscribir toda la documentaciónrelacionada a aspectos legales, laborales y técnicos; IV. Emitir informes que les sean solicitados por el Director General y la Junta Directiva, siempre y cuando sean de su competencia; V. Vigilar el estrictocumplimiento de las normas aplicables en el Hospital; VI. Evaluar la calidad, servicio y eficiencia de los bienes técnicos y materiales de todo el hospital; VII. Cuidar y proteger el patrimonio delHospital; VIII. Formular los proyectos de mejora a todo nivel para el mejor desempeño de las actividades del Hospital; IX. Controlar las acciones positivas y no positivas de todo el personal adscritoal Hospital en relación al servicio a los pacientes, familiares, proveedores y profesionales en general; X. Velar por la disponibilidad de recursos para el cumplimiento de todos los compromisosadquiridos por el Hospital; XIII. Supervisar el cumplimiento de los pagos de impuestos (IGSS, SAT, PROVEEDORES, etc.) XIV. Supervisar los pagos de honorarios, turnos, circuladas y dobles turnos; XV. Elaborary coordinar las actividades de capacitación, desarrollo y recreación de los recursos humanos; XVI. Supervisar los procedimientos para el reclutamiento, selección e inducción del recurso humano poringresar a la empresa; XVII. Revisar, difundir y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo;

XVIII. Asesorar a todo el personal sobre los derechos y obligaciones como trabajadores delHospital; XIX. Elaborar los informes y/o reportes periódicamente en general para analizar la gestión efectiva del Hospital; XX. Propiciar un adecuado ambiente laboral de todo el personal adscrito...