Perfil De Cargo

|ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL |

Identificación del Postulante

|Nombres yApellidos | |
|Rut Postulante ||
|Cargo al que postula ||
|Fecha Evaluación | |


- En el siguiente cuadro,se definen los criterios técnicos centrales, para evaluar al candidato entrevistado.
- Señale, con nota de 1 a 7 la evaluación de cada pregunta.

Preguntas:

|Pregunta Nº 1|Indicar Nota de 1 a 7 |
|Señale su experiencia laboral y el aporte de ésta en relación al cargo a quepostula. | |

|Observaciones para la Pregunta Nº 1|
| |

|Evaluación Técnica: Pregunta Nº 2|Indicar Nota de 1 a 7 |
|En relación a las funciones a desempeñar, indique cuáles conoce del cargo al que postula.| |

|Observaciones para la Pregunta Nº 2 |
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