Perfil de Puestos de Recursos Humanos

Perfil de puestos recursos humanos
Perfil del puesto:

PUESTO:
Jefe de Departamento de Recursos Humanos.

ESCOLARIDAD.
Licenciatura en Relaciones Industriales, Licenciatura enAdministración, ó maestría en Administración o en Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología Laboral o Clínica.

EXPERIENCIA LABORAL.
En áreas de Recursos Humanos, Capacitación,Administrativas.

Experiencia: 3 años
Idioma: Inglés 80%CONOCIMIENTOS.

• Administración General y de Recursos Humanos
• Ley Federal del Trabajo
• Ley del Seguro Social
• Ley General y Estatalde Salud
• Leyes, decretos y Reglamentos de la Administración Pública Estatal (Recursos Humanos)
• Capacitación
• Desarrollo organizacional
• Capacitación y reclutamiento del personalHABILIDADES.

• Manejo de personal
• Relaciones humanas
• Liderazgo• Dirección
• Conciliación
• Responsabilidad
• Facilidad de palabra
• Habilidades de negociación.
Principalesformatos del depto.

• Carta de renuncia. La que el empleado da a la empresa, estableciendo el fin de la relación laboral y las causas.
• Carta de ofrecimiento. Son los términos ycondiciones generales de contratación.
• Contrato. Términos y condiciones que establecen la relación empresa - empleado.
• Perfil. Cuáles son las características de la persona que va a cubrir encierto puesto.
• Descripción de puesto. Cuáles son las tareas funciones que tiene que cubrir el puesto.
+ Constancia de trabajo. Documento que avala que un empleado estuvo laborando.
• Cartade recomendación. Habla del trabajo que estuviste desarrollando dentro de la empresa así como el empeño que se realizo en dicho tiempo.
• Formato de vacaciones. Es cuando la persona derecursos humanos lleva el control de cuantos días lleva el empleado.
• Formato de alta y baja IMSS. Pago del sistema del pago del seguro social para dar de alta o de baja a un empleado.