Perfil de ventas

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I. Información General del Puesto

Nombre del Puesto: Ventas

Puesto del que depende Jerárquicamente: Administración

Puesto(s) que supervisa Directamente: Ninguno

II. Descripción Generaldel Puesto:

Encargado de la prospección de clientes, búsqueda de clientes potenciales, así como, identificar oportunidades de negocio.

III. Descripción de Tareas o Funciones:

1. Planeaciónquincenal de ventas.
2. Encargado de planear y ejecutar el proceso de ventas.
3. Elaboración y actualización del inventario de inmuebles para la renta, venta.
4. Prospección de clientes
5. Base dedatos actualizada de clientes potenciales.
6. Elaboración de investigación de mercado, con la finalidad de identificar oportunidades de negocio.
7. Tramites de créditos para la adquisición de losinmuebles.

IV. Perfil de contratación:

Sexo: Indistinto
Edad: 23-50 años
Estado civil: Indistinto

Educación formal necesaria
Estudiante de mercadotecnia o afín, carrera trunca.

Experiencialaboral previa
Un mínimo de 1 año en puesto similar, deseable experiencia en ventas de inmuebles y prospección de clientes.

Conocimiento necesario
Manejo de Office (Word, Excel, Power Point,Internet), Conocimientos de estrategias de ventas, conocimiento de tramites de créditos.


Destrezas

• Habilidad de manejo de agenda
• Liderazgo
•Habilidades de negociación
• Orientado a resultados
• Buenas relaciones interpersonales
• Principios éticos y morales
• Capacidad de análisis y toma de decisiones atinadas y oportunas
• Buen trato enla atención al público

Periodo de prueba: Se dará un contrato inicial por 3 meses con todas las prestaciones ofrecidas. Se espera cumpla en tiempo y forma sus responsabilidades durante los tresmeses, que se toman como periodo de curva de adaptación y aprendizaje al puesto. Al terminar los tres meses se realizará una evaluación de su desempeño, en caso de ser favorable se extenderá un contrato...
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