Perfil del administrador

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  • Publicado : 9 de junio de 2010
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-Definir cual será la meta a realizar para el ámbito profesional y personal.
-Saber lo que debe de realizar y poner en practica lo aprendido día con día.

-Tener un buen empeño y satisfacción alrealizar las actividades, para obtener un buen desempeño.
.-Tener objetivos claros y una visión a futuro en cuanto al desarrollo propio y del personal a su cargo.
-Empeño que debe de tener para realizar los objetivos claves para su cargo a realizar.-Tener una buena relación con el personal y en el puesto otorgado.
-Siempre ser disponibles y positivos a los cambios que se puedan originar.
-Tener la capacidad y la determinación, para establecerconductas y tomar decisiones para favorecer a la empresa.
•Habilidades Administrativas
•Toma de decisiones
•Creación y desarrollo de empresas
•Orientación hacia resultados
•Aplicar con criterioprofesional los conocimientos adquiridos
•Uso de las modernas herramientas de la informatica
•Servicio a los demás
•Compromiso y responsabilidad
•Orgullo por la profesión
•Responsabilidad por elbien común
•Actitudes Sociales
•Critica hacia la vida y hacia la profesión
•Participación activa y constante en el proceso enseñanza-aprendizaje
•Autoestima y superación personal y profesional•Planeación de carrera
•Emprendedor
•Ética personal y profesional
•Apertura al cambio
•Valor y cordura para tomar decisiones
•Actitudes Personales
Perfil del Administrador

- La facilidad parapoder interactuar con la sociedad para obtener un buen aprovechamiento.
-Aceptar cualquier tipo de norma realizada por la empresa y demostrar un buen desempeño en el ámbito laboral.
-Tener una actitudpositiva sobre la profesión a elaborar.
-Ser responsables, tanto con la empresa hacia con nosotros y nosotros con la empresa

-El administrador debe de tener la capacidad para saber elegir...
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