Perfil Del Administrador
administrador.
Competencias del administ
Instrumentales
Interpersonales
Sistémicas
Habilidades
cognitivas
Capacidades
metodológic
as
Competencias
instrumentale
s
Destrezastecnológicas
Destrezas
lingüísticas
Competencia
s
interpersonal
es
Competencia
s para tarea
de grupo
Compromiso
con el
trabajo
Capacidad
de aprender
y aplicar
nuevos
contenidos
Capacidad de
aplicarconocimiento
s previos
Competenci
as
sistémicas
Motivación
Capacidad de
adoptar el
proceso del
método
científico.
Perfil del
Administrador
Conjunto de capacidades y competencias
que identifican laformación del
administrador para asumir en condiciones
óptimas las responsabilidades propias del
desarrollo de funciones y tareas de una
determinada profesión.
Perfil del
administrador
Tener sólidaformación humanística, científica y
tecnológica, con una visión multidisciplinaria del
proceso administrativo.
Poseer una mentalidad profunda y extendida
Capacidad de desarrollar y promover diversostipos de organización
• Periodo mínimo de tiempo en que
la persona debe haber
desempeñado funciones similares
a un cargo en forma previa a su
ingreso a la Institución.
• Considera el grado depreparación
académica que para desempeñar
un cargo.
Experienc
ia
Formació
n
EJEMPLO
Perfil del Egresado de UNIOJEDA
en Administración
Licenciado en
Administración
mención:
relaciones
industrialesLicenciado en
Administración
mención:
gerencia y
mercadeo
PENSUM
ADMINISTRACIÓ
N MENCIÓN
RELACIONES
INDUSTRIALES
PENSUM
ADMINISTRACIÓ
N MENCIÓN
GERENCIA Y
MERCADEO
Motivación
Son losestímulos que mueven a la
persona a realizar determinadas
acciones y persistir en ellas para su
culminación.
Motivación empresarial.
Es la habilidad de la empresa para
impulsar a los empleados a realizarmejor sus tareas y así poder
alcanzar los objetivos establecidos.
Tipos de motivación
empresarial.
De logro
De afiliación
Por la
competencia
Por el poder
Formal
Comunica
ción
empresari
al...
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