Perfil psicologico del autoempleado

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UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
FACULTAD DE PSICOLOGÍA Departamento de Psicología Diferencial y del Trabajo

PERFIL PSICOLÓGICO DEL AUTOEMPLEADO
MEMORIA PRESENTADA PARA OPTAR AL GRADO DE DOCTOR POR Mª Luisa Sánchez Almagro Bajo la dirección de la Doctora: Silvia A. Sánchez Herrero Arbide Madrid, 2003

ISBN: 84-669-2386-1

UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
FACULTAD DE PSICOLOGÍADEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA DIFERENCIAL Y DEL TRABAJO

PERFIL PSICOLÓGICO DEL AUTOEMPLEADO

TESIS DOCTORAL

Mª Luisa Sánchez Almagro Dirección: Dra. Silvia A. Sánchez-Herrero Arbide 2003

AGRADECIMIENTOS

A mi paciente familia. A mi directora Silvia A. Sánchez-Herrero, por su asesoramiento. A la Asociación de Jóvenes Empresarios de Pontevedra que me autorizó participar en el IV CongresoNacional de Jóvenes Empresarios. Al Instituto Universitario de Administración de Empresas de la Universidad Autónoma de Madrid, al Departamento de Psicología de las

Organizaciones de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, al Departamento de Teoría e Historia de la Universidad Complutense de Madrid, a Euroforum-Escorial, a la Universidad ESTE de San Sebastián, al Instituto Colombiano deEstudios Superiores de Incolda, al Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey de México, a la Universidad de Laval de Canadá, a la Cámara de Comercio de Madrid y al IMADE que me han apoyado en la elaboración de esta tesis. A todos los que han contestado el cuestionario y los que han colaborado desinteresadamente. Al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte por la concesión de unaño de licencia por estudios.

I
Índice

ÍNDICE ANALÍTICO

INTRODUCCIÓN……………………………………………………….………….

1

PRIMERA PARTE ACERCAMIENTO PSICOLÓGICO A LA FIGURA DEL AUTOEMPLEADO

CAPÍTULO I.- EL AUTOEMPLEO Y EL EMPRENDEDOR…………..…….... 1.1.- Delimitando el concepto de emprendedor………...…………. 1.2.- Otros actores del marco empresarial…...……………………. 1.3.- Imagen de los emprendedores………………………………...1.4.- La perspectiva psicológica del emprendedor: Definición, características y tipología…………………………….………… 1.4.1.- Evolución histórica…………………………….………... 1.4.2- Definición del emprendedor en esta investigación…... 1.4.3- Tipología de emprendedores…………………………... CAPÍTULO II.- MODELO DE LA CAPACIDAD EMPRENDEDORA……….... 2.1.- Modelo teórico utilizado en esta investigación………………... 2.2.- Espacio familiar:Variables demográficas y familiares……….. 2.2.1.- La edad………………………...…….………….………. 2.2.2.- El sexo……...…….………………….………….………. 2.2.3.- El orden de nacimiento…………….………….………. 2.2.4.- La situación familiar……………….………….………… 2.3.- Espacio laboral: Variables situacionales……………......….…. 2.3.1.- Factores desencadenantes…….….…………...…….... 2.3.2.- La educación….…………………..…………….………. 2.4.- Espacio personal:Variables psicológicas…....……….………..

9 12 19 29

37 37 49 50 57 58 61 61 63 64 65 67 67 72 76

2.4.1.- Necesidad de logro………………..………….……...…. 89 2.4.2.- Necesidad de poder…...….………..………….…….… 106

2.4.3.- Necesidad de afiliación……..……….…………………. 109

El perfil psicológico del autoempleado

II

2.4.4.- Locus de control………………….…………..…………. 109 2.4.5.- Perseverancia…………………….………….….………. 1172.4.6.- Percepción del riesgo……..……….…………..………. 120

2.4.7.- La innovación…………………….………….……..……. 128 2.4.8.- Críticas a los rasgos de personalidad..…………..…… 133 2.5.- La capacidad emprendedora……………….…....……………... 135

SEGUNDA PARTE INVESTIGACIÓN DE LAS DIMENSIONES PSICOLÓGICAS BÁSICAS DE LA FIGURA DEL AUTOEMPLEADO

CAPÍTULO III.- DESCRIPCIÓN DEL ESTUDIO………….……...…………….. 139 3.1.- Objetivos ehipótesis………………………...……….…………... 141 3.2.- Método y diseño…….…………………....……….….…………... 142 3.3.- Muestra…………….…………………....…………….…………... 143 3.3.1.- La edad…………….………………….………….………. 146 3.3.2.- El sexo……………..………………….………….………. 147 3.3.8.- Nivel de formación….….…………….………….………. 148 3.4.- Variables e instrumentos………....………....……….…………... 149 3.5.- Procedimiento…...….………………..……....……….…………... 154 CAPÍTULO...
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