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  • Publicado : 2 de junio de 2011
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Objetivo del puesto:
Obtener e introducir los datos relacionados con la operación de la unidad de servicio en los formatos establecidos por la empresa, para proveer a los sistemas dela información adecuada en el menor tiempo posible, para agilizar el flujo de información veraz y oportuna.

FUNCION 1
Descripción de actividades:
Recaba, analiza y captura lasfacturas y comprobantes de gastos de la unidad de servicio y las envía debidamente ordenadas a Oficina México, asegurando que la información sea veraz, completa y oportuna. Emisión dereportes.

FUNCION 2
Descripción de actividades:
Recaba, analiza y captura los reportes de Transportistas, Rechazos y/o devoluciones de materia prima, etc. Emisión de reportes.FUNCION 3
Descripción de actividades:
Recaba, analiza y captura la información que Personal emita para efectos de calcular la mano de obra. Emite reporte

FUNCION 4
Descripción deactividades:
Provee de la documentación necesaria para el acceso del personal a las distintas unidades de servicio (escritos, identificación, afil, etc.). Asegurando que la entrega sea demanera oportuna.


REQUERIMIENTOS DEL PUESTO

Edad: 28 <
Escolaridad: Superior / Medio Superior
Sexo: Indistinto
Estado Civil: Indistinto
Experiencia: Mínimo 2 años enpuesto similar (comprobable)

Manejo de idiomas:

Español Escrito: 100 % Hablado: 100% Leído: 100%
Inglés Escrito: ________ Hablado: _______ Leído: _______
Otros Escrito:________ Hablado: _______ Leído: _______

CARACTERISTICAS Y HABILIDADES REQUERIDAS PARA EL PUESTO

1. Velocidad de captura
2. Ordenado
3. Responsable
4. Trabajo bajo presión
5.Trabajo por objetivos
6. Trabajo en equipo
7. Disponibilidad de horario

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y TÉCNICOS DEL PUESTO

1. Office intermedio.
2. Requisitos de comprobantes fiscales.
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