Perfiles de cargo

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO


CARGO: Jefe departamento Operaciones y Logística
PERFIL: Operaciones y Logística
GERENCIA: Departamento Operaciones y Logística
SUPERIOR DIRECTO: Gerente General

II. DESCRIPCIÓN:
Planifica, dirige y controla la función Operativa y/o Productiva de la empresa asegurando la continuidad de los procesos operativos/productivos. Controla y coordina el desarrollode las unidades operacionales de la empresa, pudiendo tener bajo su responsabilidad áreas de producción, Logística, Mantención, Ingeniería, entre otras. Administra las funciones de producción, control de calidad, ingeniería de producción y mantención de la planta. Generalmente ingeniero, con estudios de especialización en el área de negocios, con experiencia superior a 5 años.

III.REQUERIMIENTOS:
a) CONOCIMIENTOS:

Determinar los procedimientos operacionales relacionados al almacenamiento, distribución. Y transporte. Definir las políticas de transporte, distribución y almacenamiento de la Empresa. Cumplir y hacer cumplir los procedimientos e instructivos aprobados por la Gerencia General.

ALMACENAMIENTO: Determinar el sistema y método de almacenamiento basado en el ágil accesoa las mercaderías que poseen mayor rotación y en el sistema FIFO, para evitar vencimientos o deterioro de las mercaderías. Velar porque el depósito este siempre en perfectas condiciones de orden y limpieza. Verificar mensualmente las mercaderías averiadas, obsoletas o vencidas que serán dadas de baja. Determinar el sistema de señalización y codificación de las mercaderías a fin de facilitar laubicación e inventarios. Determinar las condiciones de seguridad que deben poseer los depósitos y verificar el correcto funcionamiento de las mismas. Analizar la rotación de los productos almacenados en cada depósito informando al Gerente General a fin de que el mismo tome las medidas pertinentes. Planificar en forma conjunta con el Jefe de Depósito y el área de Importaciones la recepción de lasmercaderías de fábrica, a fin de contar con los recursos disponibles (recursos humanos, máquinas y espacio). Planificar en forma conjunta con el Jefe de Depósito y el área de Compras, la recepción de las mercaderías de compras locales.

b) EXPERIENCIA PREVIA:

Mínimo 4 años de experiencia en cargo similares

c) COMPETENCIAS:

1. Liderazgo
2. Trabajo en Equipo
3. Comunicación Efectiva
4.Planeación/Organización
5. Toma de Decisiones
6. Compromisos/Motivación
7. Adaptabilidad
8. Conocimiento acabado del negocio














I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

CARGO: Jefe Área Recursos Humanos
PERFIL: Administrativo
GERENCIA: Departamento de administración y finanzas
AREA: Área Recursos Humanos
SUPERIOR DIRECTO: Jefe departamento Administración y Finanzas

II.DESCRIPCIÓN:
Formular lineamientos para el desarrollo del Plan de Recursos Humanos, con aplicación de indicadores de gestión.
Gestionar los perfiles de puesto de manera sostenida como soporte de los demás subsistemas y actividades del área. Administración del proceso de incorporación, ejecución de concursos públicos e inducción del personal.
Gestionar el proceso de capacitación y desempeño delpersonal. Administrar el sistema de compensaciones y beneficios (remuneraciones y pensiones)
Desarrollar actividades orientadas al bienestar del personal y al mejoramiento del clima y cultura organizacional


III. REQUERIMIENTOS:
a) CONOCIMIENTOS:

Profesional universitario del área de la Administración

b) EXPERIENCIA PREVIA:

5 años de experiencia laboral en el área deadministración








c) COMPETENCIAS:

1. Toma de decisiones
2. Liderazgo
3. Trabajo en equipo
4. Compromiso/Motivación
5. Comunicación
6. Innovación
7. Orientación a los resultados
8. Planeación y Organización
9. Desarrollo de Personas/Conducta Ética
10. Orientación al Cliente









I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

CARGO: Analista de Recursos Humanos
PERFIL:...